Grycan - jest jednym z największych producentów lodów w Polsce. Firma istnieje od 2004 roku i otworzyła ponad 150 punktów sprzedaży w całej Polsce i całym Unii Europejskiej, gdzie sprzedaje swoje produkty. Również firma sprzedaje bardzo smaczną kawę.
**KRÓTKO O PODSTAWACH**
💵 Wynagrodzenie 24,50 zł/h netto;
💰 4650-4900 zł/mies. netto; 45 000-47 500 UAH; 1200-1300 $;
📈 Praca po 8-10 godz., 5 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet do 26 lat;
📜 Biometryczny paszport lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 300 zł/mies.;
📍 Majdan (15 km od centrum Warszawy).
🗂 **WYMAGANIA**
◈ tylko studenci;
◈ kobiety;
◈ w wieku do 26 lat;
◈ Biometryczny paszport lub “ukr. paszport+Pesel”;
◈ akceptują obywateli Ukrainy.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ stawka 24,50 zł/h netto – dla osób od 18 do 26 lat (należy potwierdzić).
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ 5 dni w tygodniu, sobota i niedziela wolne;
◈ zmiany po 8-10 godzin/dzień;
◈ 3 zmiany, 6:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-6:00;
◈ do 200 godzin pracy/miesiąc;
◈ jest możliwość brania dodatkowych godzin.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ wsypywanie surowców do zbiorników (tam gdzie miesza się lody);
◈ pakowanie lodów w pudełkach na linii;
◈ cała praca na linii, manualna, aktywna;
◈ fizycznie nieciężka, niczego nie trzeba podnosić, praca na nogach;
◈ bardzo rzadko wchodzą do lodówki, aby wziąć lub umieścić produkty w pomieszczeniu, gdzie jest 0 stopni Celsjusza;
◈ temperatura 15 stopni Celsjusza.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty za media 300 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osób;
◈ jest wszystko potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary małżeńskie mieszkają oddzielnie.
◈ od miejsca zamieszkania do pracy do 2 km (pieszo do 15-20 minut).
◈ w pobliżu sklepy i dogodny dojazd do Warszawy
Wszystkie oferty od "Personal Work/Олександра " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.