Przedsiębiorstwo Whirlpool - produkcja zmywarek i pralek.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
3700-4600 zł/mies. netto; 33 500-41 500 UAH; 890-1100$;
◈ 22.15 zł/godz. netto - stawka;
◈ 27.50 zł/godz. netto - stawka za wiek 18-26 lat (do ustalenia).
◈ Premia do 300 brutto za wydajną pracę.
◈ Wypłata do 15-go dnia każdego miesiąca. Bez zaliczek.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 5 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 3 zmiany (22-06/06-14/14-22).
◈ Od 168 godzin roboczych miesięcznie.
◈ Zmiany ustalane tygodniowo: tydzień na trzeciej, tydzień na drugiej, tydzień na pierwszej zmianie - tak się kręci w kółko.
◈ Możliwość brania dodatkowych godzin.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Montaż komponentów przy użyciu wkrętarki i innych narzędzi.
◈ Wizualna kontrola jakości.
◈ Przykład procesu roboczego:
☑ Trzeba nacisnąć przycisk «stop», aby zatrzymać linię z pralką/zmywarką przed sobą;
☑ Zgodnie z instrukcją pobrać potrzebne części z półek i skrzynek znajdujących się w miejscu pracy;
☑ Wykonać montaż komponentów w kolejności podanej w instrukcji;
☑ Sprawdzić jakość wykonanej operacji;
☑ Nacisnąć przycisk, aby linia ruszyła dalej.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 250 zł/miesiąc;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dodatek: 300 zł netto na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-5 osób;
◈ wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ dojazd do pracy bezpłatny, zapewniany autobus pracowniczy (przystanek Zgoda 14, 97-500 Radomsko).
Wszystkie oferty od "Personal Work/Олександра " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.