По вопросам, касающимся вакансии просьба обращаться в Viber, Telegram или Whatsapp +48(792)412-938Город - Rawa Mazowiecka (70 км от Лодзи)
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
27,70 брутто, 22,36 нетто с учетом нулевого налога (студенты до 26 лет 27,70 на руки).
Ставка прогрессивная.
ГРАФИК РАБОТЫ
10-12-ти часовой рабочий день (возможность дополнительных часов при желании), 5-6 дней в неделю (дневные и ночные смены).
ПРОЖИВАНИЕ
Жилье - 400 зл/мес по 4-6 (надо уточнять относительно отдельных комнат для пары) человек в комнате. Проживание в домах.
ПРОЕЗД
Бесплатный доезд на работу и с работы
Бесплатная рабочая одежда и обувь
ОБЯЗАННОСТИ
- прием/выдача товаров;
- комплектование/укладка товаров;
- работа со сканером кодов товаров;
- перемещение товаров.
Работа со сканером, развозка на электронном грузоподъемнике (рокля) коробок с пищевыми продуктами (сбор заказов для супермаркета). Есть теплые и прохладные цеха (на прохладном цехе бесплатный обед).
ТРЕБОВАНИЯ
Мужчины и семейные пары.
Возраст: до 50 лет и старше.
Желание работать
Старательное выполнение обязанностей
Ответственное отношение к работе
Перед началом работы необходимо пройти обязательный мед.уход (стоимость 100 зл с вычетом из первой з/п) получить сертификат на грузоподъемник (рокля), стоимость которого 250 зл (с вычетом из з/п), сертификат выдается на руки и не имеет срока действия (если отработать 6 месяцев - не снимаем за медосмотр и сертификат).
Условие: контракт минимум на 3 месяца, при увольнении раньше высчитываются 1000 злотых неустойки.
Подаем на карту побыту - бесплатно.
За ребенка доплата 800 зл за проживание.
Wszystkie oferty od "Recruter__PL" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.