Pakowanie okien plastikowych Drutex
- 1600 $
- Polska (Gdańsk)
- 30-09-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 24 zł/godz netto;
◈ premia 500 zł po przepracowanym miesiącu;
◈ stawka 25,50 zł/godz netto – dla osób od 18 do 26 lat (należy potwierdzić).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ od poniedziałku do soboty;
◈ 6:00-14:00, 14:00–22:00, 22:00-06:00, sobota 6:30-14:30
◈ 180-240 godzin pracy/miesiąc.
◈ dodatkowe godziny robocze na wybranych procesach.
📜 **OBOWIĄZKI**
Praca na jednym z procesów (przypisane pierwszego dnia):
◈ zbieranie szyb zespolonych;
◈ montaż mocowań, zamków, materiałów uszczelniających;
◈ pakowanie profili i gotowych szyb zespolonych;
◈ owijanie folią stretchową i kartonem gotowych produktów.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnia pracodawca;
◈ pierwszy miesiąc bezpłatnie (promocja do 31.12), od drugiego miesiąca 450 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszkają 3-4 osoby;
◈ jest wszystko potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka.
◈ prosimy o zabranie własnej pościeli.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ komfortowa temperatura w zakładzie;
◈ jest stołówka: lodówka, czajnik i kuchenka mikrofalowa;
◈ na terenie całego zakładu znajdują się dystrybutory z wodą mineralną dla pracowników;
◈ odzież robocza 200 zł z pierwszej wypłaty;
◈ badania lekarskie - 170 zł z pierwszej wypłaty;
◈ **WAŻNE: bardzo surowo z alkoholem, w przypadku stwierdzenia spożycia alkoholu - zwolnienie i wpisanie na czarną listę.**
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.5K
