Zbieranie kosmetyków w magazynie ROSSMANN
- 4800-6000 zł (złotych)
- Polska (Katowice)
- 30-05-2024
Firma ROSSMANN to wiodąca sieć handlowa oferująca szeroki asortyment różnorodnych i wysokiej jakości kosmetyków i środków higienicznych, chemii gospodarstwa domowego, akcesoriów do domu oraz karm dla zwierząt domowych.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 23 zł/h netto;
◈ 27,00 zł/h netto – dla osób w wieku 18-26 lat (do ustalenia).
◈ premie od 500-1400 zł/miesiąc;
◈ premia dostępna nawet w pierwszym miesiącu pracy.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ od poniedziałku do soboty;
◈ 3 zmiany, po 8-10 godzin;
◈ 6:00-14-16:00, 12:00-20-22:00, 22:00-6-08:00;
◈ 210-260 godzin pracy/miesiąc.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Praca na magazynie przy kompletacji zamówień bez skanera;
◈ Pracownik otrzymuje zamówienie przez system głosowy System Voice (nazwa towaru, ilość);
◈ Pracownik pakuje towar na wózek i kontynuuje kompletację zamówienia;
◈ Po wypełnieniu koszyka pracownik odwozi towar do odpowiedniego działu i bierze nowy koszyk;
◈ Zamówienia są w języku polskim, można odpowiadać w swoim języku ojczystym. Praca jest prosta, nie wymaga doświadczenia ani kwalifikacji.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty za media 450 zł/miesiąc; dla studentów 650 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i relaksu, WI-FI, lodówka;
◈ pary mieszkają razem (2 pary na pokój);
◈ dopłata za swoje mieszkanie 200 zł miesięcznie; dla studentów nie ma rekompensaty za swoje mieszkanie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K





