Rekruter HR | Praca zdalna
- 7000 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Wymagane doświadczenie
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznySzukam partnerów-rekruterów z doświadczeniem w rekrutacji, płatność za kandydatów po przepracowanych 2 tygodniach.
Zapraszamy do współpracy zdalnych rekruterów/agencje rekrutacyjne.
100% praca zdalna. Pracujesz, kiedy chcesz, jak chcesz i skąd chcesz.
Otrzymujesz wynagrodzenie za każdą zrekrutowaną osobę.
Poniżej znajduje się pełny opis oferty pracy:
Obowiązki:
aktywny poszukiwanie kandydatów wszystkich narodowości! Dla wszystkich jest praca z zakwaterowaniem, pomagamy z zakwaterowaniem i dojazdem! Akceptujemy anglojęzycznych)
Przygotowanie i publikacja ogłoszeń,
przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami i dopasowanie oczekiwań i kompetencji kandydatów do aktualnych projektów.
weryfikacja dokumentów legalizacyjnych i kwalifikacyjnych kandydata,
tworzenie bazy danych kandydatów oraz posiadanie własnej bazy danych.
Wymagania:
doświadczenie zawodowe min. 1 rok w kompleksowej rekrutacji specjalistów.
doświadczenie w poszukiwaniu kandydatów )
praktyczna znajomość procesów legalizacji cudzoziemców w Polsce.
posiadanie własnej bazy kandydatów.
Oferujemy:
wynagrodzenie/honorarium za każdego zrekrutowanego kandydata po przepracowanych przez niego 14 dniach.
Wypłaty 2 razy w miesiącu)
elastyczny harmonogram pracy, sam decydujesz, jak, kiedy i gdzie chcesz pracować,
brak natrętnego szefa nad głową i nadmiernych planów do realizacji,
programy bonusowe i wyjazdy integracyjne.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
