Pracownik w magazynie odzieży markowej No Name
- 4000-5600 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 30-05-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyPracownik w magazynie odzieży markowej**
Szwedzka firma, która produkuje odzież, obuwie, akcesoria, bieliznę, stroje kąpielowe, kosmetyki, produkty domowe w segmencie masowym. Główne zasady marki – wysoka jakość produktów, przystępne ceny, zgodność z najnowszymi trendami mody w trybie fast fashion.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4000-5600 zł/mies.; 36 000-50 300 UAH; 960-1340$.
◈ 19,00 zł/godz. netto - stawka;
◈ 21,20 zł/godz. netto - stawka od 1.01.2024;
◈ 24.30 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
◈ Dla pracowników, którzy pracowali 3 miesiące +0,40 zł brutto do stawki godzinowej.
◈ Po 6 miesiącach pracy +0,80 zł brutto do stawki godzinowej.
◈ Po 9 miesiącach pracy +1,2 zł brutto do stawki godzinowej.
◈ Premia za osiągnięcie normy: od 600 zł brutto do premii w wysokości wynagrodzenia.
◈ 300 zł premii od agencji za pierwsze 2 przepracowane miesiące.
◈ Jest zaliczka po przepracowaniu 2 tygodni.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Są dwie zmiany: 07:00-17:30 i 17:30-04:00;
◈ Dwie przerwy na zmianę: 15 oraz 30 minut;
◈ Średnia liczba godzin pracy na miesiąc: minimum 200-230.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Zbieranie zamówień;
◈ Sprawdzanie zwróconego towaru;
◈ Pakowanie.
Pudełka są lekkie.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 240 zł/miesiąc;
◈ DLA OBYWATELI UKRAINY PIERWSZE 120 DNI PO WJEŹDZIE DO POLSKI ZAKWATEROWANIE BEZPŁATNE + ZAPEWNIENIE PAKIETÓW ŻYWNOŚCIOWYCH;
◈ koszt zakwaterowania dla dzieci: jeśli przybyli z Ukrainy po raz pierwszy od początku wojny - bezpłatnie przez pierwsze 120 dni, jeśli nie - 700 zł;
◈ dopłata za samodzielne wynajęcie mieszkania: +500 zł do wynagrodzenia co miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w hostelu;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary małżeńskie mieszkają razem (pary w osobnym pokoju);
◈ bezpłatny dojazd do pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 567
