Produkcja samochodów Opel
- 4000-5000 zł (złotych)
- Polska (Gliwice)
- 30-05-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyOpel - niemiecki producent samochodów.
Stanowisko: pracownik produkcji.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie z premiami i nadgodzinami:
4000-5000 zł/miesiąc netto; 35 000-45 000 UAH; 1000-1240$.
◈ Stawka początkowa zgodnie z umową bez bonusów: 4600 zł/miesiąc brutto.
◈ Premie i dodatki:
☑+ 20% – za pracę na zmianie nocnej;
☑+ 50% – za nadgodziny;
☑+ 100% – za pracę w weekendy i dni świąteczne.
◈ Wynagrodzenie do 10 dnia na konto bankowe (zaliczka tylko za przepracowany okres).
📈 GRAFIK PRACY
◈ praca 5-6 dni w tygodniu;
◈ po 8 godzin na 3 zmiany;
◈ ilość godzin pracy w miesiącu: minimum 168+maksimum 32 nadgodziny w miesiącu.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Praca w działach montażu, spawania, malowania (brak kontaktu z farbą), jakości itp.;
◈ Regulacja elementów zawieszenia samochodów;
◈ Kontrola części;
◈ Montaż części zgodnie z dokumentami i instrukcjami.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ koszt mediów 250 zł;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ Możliwe oddzielne pokoje dla par za dodatkową opłatą (po uzgodnieniu)
◈ jest wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dodatek: 300 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych;
◈ dojazd do pracy transportem publicznym (po stronie pracownika, nie jest refundowany).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K
