Wymagania:
Gdzie pracować?
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4400-6700 zł netto/miesiąc; 39 000-60 000 UAH; 1070-1630$.
◈ 22-27 zł/godz. netto - stawka (ustalana podczas rozmowy kwalifikacyjnej);
◈ od 23,50 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do potwierdzenia), stawka zależy od rozmowy kwalifikacyjnej;
◈ + premie i podwyżki stawki.
◈ Jest zaliczka - 400 zł po przepracowaniu tygodnia.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Poniedziałek-sobota, praca po 8-10 godzin.
◈ Są nadgodziny.
◈ Dwie zmiany:
I - 6:00-14:00,
II - 14:00-22:00.
◈ Średnie przepracowanie w miesiącu - 200-250 godzin.
◈ Przy grafiku 8 godzin - 1 przerwa 15 minut, przy grafiku pracy 10 godzin - 2 przerwy po 15 minut.
📜**OBOWIĄZKI**
◈ Montaż urządzeń sanitarnych na jachtach;
◈ Montaż systemów zaopatrzenia w wodę;
◈ Układanie instalacji sanitarnych.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 450 zł/miesiąc, od 18 do 26 lat (do potwierdzenia) - 650 zł;
◈ hostel, 3 osoby w pokoju;
◈ prośba o zabranie własnej pościeli;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: do 300 zł/miesiąc (od 18 do 26 lat (do potwierdzenia) – brak);
◈ dojazd komunikacją miejską na własny koszt, koszt biletu miesięcznego około 140 zł.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Praca w pomieszczeniu, czasami zimno.
◈ Jest stołówka, szatnie, prysznice.
◈ Catering przyjeżdża (8-20 zł za obiad).
◈ Odzież robocza jest wydawana. Koszt odejmowany od pierwszej wypłaty: w okresie letnim - 200 zł, w okresie zimowym - 300 zł.
◈ Badanie lekarskie - 170 zł z pierwszej wypłaty
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 25.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.