Pakowanie plastikowych okien Drutex**
Drutex - największa fabryka w Europie produkująca PVC, okna i drzwi z aluminium, drewna, systemów drewniano-aluminiowych, a także fasady i rolety. W przedsiębiorstwie pracuje około 3000 osób.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 24 zł/godz. netto;
◈ premia 500 zł po przepracowanym miesiącu;
◈ stawka 25,50 zł/godz. netto - dla osób od 18 do 26 lat (do ustalenia).
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ od poniedziałku do soboty;
◈ 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00, sobota 6:30-14:30;
◈ 180-240 godzin pracy/miesiąc.
◈ dodatkowe godziny pracy nie są dostępne na wszystkich procesach.
📜 **OBOWIĄZKI**
Praca na jednym z procesów (przydzielana pierwszego dnia):
◈ składać zespolone szyby;
◈ montować okucia, zamki, materiał uszczelniający;
◈ pakować profile i gotowe zespolone szyby;
◈ owijać folią i kartonem gotowe produkty.
🏠 **MIESZKANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ pierwszy miesiąc bezpłatnie (promocja do 31.12), od drugiego miesiąca 450 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ dostępne wszystko co niezbędne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka.
◈ prośba o zabranie własnej pościeli.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ komfortowa temperatura w zakładzie pracy;
◈ stołówka: lodówka, czajnik i kuchenka mikrofalowa;
◈ na terenie zakładu są dystrybutory wody mineralnej dla pracowników;
◈ odzież robocza 200 zł od pierwszej wypłaty;
◈ badanie lekarskie - 170 zł od pierwszej wypłaty;
◈ **WAŻNE: bardzo surowe podejście do alkoholu, w przypadku wykrycia spożycia alkoholu - zwolnienie i wpisanie na czarną listę.**
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Bytów (95 km od Gdańska).
Wszystkie oferty od "Personal Work\ Каріна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.