Упаковщик на производство сигарет "Kent"
- 3080 - 4032 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
- 02-06-2021
Не конвеер, Не лента! Работа на складе!
Бесплатно вы получаете:
- Форму+обувь
- Жилье со всеми удобствами (кухня, шкаф, тумбочка, вай-фай и тд)
- 2-х разовое питание
Официальное трудоустройство по полугодовой визе. Помощь в оформлении визы: приглашение от работодателя, страховой полис с чеком оплаты, польский оператора связи, вы будете с интернетом и на связи с близкими, а так же правильно заполненная анкета в визовый центр.
Подбор на вакансию исключительно по Визам, от 6-ти месяцев!
Открываем визы, оформляем документы по доступным ценам. Работодатель рассчитывает на долгосрочное сотрудничество и предлагает отличные условия и достойную оплату труда!
Вы еще не знаете все преимущества данного места работы?
Известный производитель сигарет - "Kent", открывает набор на вакансию упаковщик продукции!
Город: Познань
Зарплата: 13.5 зл/час + премии за качественную работу до 1250 зл к ставке!
Обязанности:
1) Сортировка, фасовка(Не конвеер, Не лента)
Нужны:
- Мужчины \ Женщины \ Семейный пары до 60 лет.
- Одежду выдает работодатель, при себе иметь кроссовки не обязательно - их также выдают.
Проживание (есть фото жилья) бесплатно, так же есть: кухня, wi-fi, отдельные кровати, шкаф и тумбочка.
Работа позволяет зарабатывать, минимальное количество часов - 240.
График: 12 часов по 6 дней в неделю = 72 часа * на 4 недели = 220-288, умножаем на стоимость одного часа (14 зл./час) работы = 3080 - 4032 зл нетто (без переработок)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 742
