Работа на складе
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Praca na podstawie karty pobytu
Требования:
- №518.
- 🙎♂️ТОЛЬКО ДЛЯ ГРАЖДАН УКРАИНЫ, БЕЛОРУСИИ, РУМИНИИ, МОЛДОВЫ.
*Работа на складе (1 чел.)
Страна, город – Германия, Остгайм.*
Заработная плата – от 15€/час (первый месяц - 13€/час). От 2200€/мес.
График работы: Пн.-Пт. (7:30- 17:30, рабочих - 8,5 час/день). Сб.-Вс. - по договорённости за доп. плату.
Жильё – БЕСПЛАТНО (один в квартире)
Проезд к работе - предоставляют авто для доезда (при наличии прав кат. В) или оплачивают проезд на электричке. Можно со своим авто (работодатель будет заправлять).
Одежду нужно иметь свою (через 2 недели - выдадут БЕСПЛАТНО)
Инструменты - предоставляют.
☑️ ОБЯЗАННОСТИ:
➖ Поднимать рулоны до 40 кг и на машинке нарезать необходимые размеры;
➖ Упаковка 250 посылок в день (средний вес 5-7кг);
➖ Каждое утро проверять документы на латинице с номерами и названиями материалов.
☑️ ТРЕБОВАНИЯ:
➖ Опыт работы – необязательно (на месте обучают);
➖ Наличие прав кат. В (желательно). Можно со своим авто.
➖ Возрастные ограничения - 25-50 лет;
➖ Личные качества: мужчина крепкого телосложения, внимательный, инициативный;
➖ Способность выполнять оба процесса: нарезать и паковать;
➖ Базовые знания англ. или нем. языка - желательно;
➖ Понимать состав документов на латинском языке;
➖ Виза/ карта побыта/ ВНЖ/ паспорт ЕС.
По приезду в город Вас встретят и проведут необходимый инструктаж.
*Вакансия 100 евро*
Где работать?
Условия работы:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K





