**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYCH RZECZACH**
💵 Wynagrodzenie 20,00-24,30 zł netto/godz.;
💰 5170-7300 zł/mies. netto; 46 500-65 600 UAH; 1250-1750$
📈 Praca po 10-12 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 50 lat;
📜 Biometryczny lub „paszport ukraiński + Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia;
🏠 Zakwaterowanie 400 zł/mies.;
📍 Przytoczna (40 km od Gorzowa Wielkopolskiego).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5170-7300 zł/mies. netto; 46 500-65 600 UAH; 1250-1750$
◈ 20,00 zł/godz. netto - stawka,
◈ 24,30 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
◈ 400 zł - premia od agencji za 2 pierwsze przepracowane miesiące.
◈ Zaliczka możliwa po 2 tygodniach pracy.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 10-12 godzin, 6 dni w tygodniu;
◈ trzy zmiany: dzienne i nocne;
◈ średnia liczba godzin pracy: 260-300 godz./mies.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ kompletowanie zamówień na elektrycznym wózku ze skanerem: artykuły gospodarstwa domowego, kosmetyki, odzież, sprzęt;
◈ pakowanie i przepakowywanie towarów.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty za media 400 zł/mies.;
◈ jeśli osoby od 24.02.2022 wyjeżdżają z Ukrainy po raz pierwszy - dla nich darmowe mieszkanie przez 4 miesiące, również zakupione produkty spożywcze (za które nie płacą);
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ pary żyją razem (osobne pokoje dla par);
◈ wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WIFI, lodówka;
◈ dojazd do pracy - bezpłatnie; zapewniony transport z Gorzowa.
Wszystkie oferty od "Виталий Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.