Шведская компания, выпускающая одежду, обувь, аксессуары, нижнее белье, купальники, косметику, товары для дома в сегменте масс-маркетов. Главные принципы бренда – высокое качество товаров, демократические цены, соответствие последним модным тенденциям в режиме fast fashion.
За більш детальною інформацією звертайтесь за телефоном/Вайбером +380733335347 - Тимур
**ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА**
*Средняя заработная плата:*
4000-5600 зл/мес; 36 000-50 300 грн.
- 20 зл/час нетто – ставка;
- Для сотрудников, проработавших 3 месяца +0,40 злотых брутто до почасовой ставки.
+ *Премия за выполнение нормы: от 600 zl brutto до премии в размере зарплаты.
+ 300 зл премии от агентства за 2 первых проработанных месяца.*
+ Есть аванс.
**ГРАФИК РАБОТЫ**
- Есть две смены: 07:00-17.30 и 17.30-04.00;
- два перерыва в смену: 15 и 30 минут;
- среднее количество рабочих часов в месяц: минимум 200-230.
**ОБЯЗАННОСТИ**
- сбор заказов;
- проверка возвращенного товара;
- упаковка.
Коробки не тяжелые (до 2 кг).
**ПРОЖИВАНИЕ**
- предоставляется работодателем;
- коммунальные услуги 240 зл/месяц (как для Польши – это совсем маленькая сумма для оплаты за коммунальные (тепло, воду, энергию));
- *ДЛЯ ГРАЖДАН УКРАИНЫ ПЕРВЫЕ 120 ДНЕЙ ПОСЛЕ ВЫЕЗДА В ПОЛЬШУ ПРОЖИВАНИЕ БЕСПЛАТНО + ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОДУКТОВЫМИ НАБОРАМИ;*
*МОЖНО ЕХАТЬ С РЕБЕНКОМ*
- работники живут в хостеле;
- хорошие условия, в комнате проживает 2-3 человека;
(можно будет поселиться и вдвоем, если есть свободные комнаты, а не жить у 4-5 человек)
- есть все необходимое для жизни и отдыха, WI-FI, холодильник;
- *бесплатный доезд* к работе. (на большинстве вакансий есть доезды платные)
**ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ**
- предоставляем бесплатную рабочую одежду (штаны, рубашка, утепленная желетка, обувь).
- мед. обзор 100 зл.
- комнатная температура на складе.
- *есть бесплатный полноценный обед (первое и второе).*
**МЕСТО РАБОТЫ**
м. Осла (100 км Вроцлав).
За більш детальною інформацією звертайтесь за телефоном/Вайбером +380733335347 - Тимур
Wszystkie oferty od "EuropeServiceODesa" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.