Pracownik w fabryce Flextronics
- 6100 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
- 31-08-2026
g3 obserwującychFLEXTRONICS (FLEX) - firma świadcząca usługi pakowania (np. golarki elektryczne, szczoteczki elektryczne itp.). Obecnie kończy się budowa nowej fabryki pod Łodzią, w miejscowości Wola Rakowa – pracownicy początkowo zaczną pracę w fabryce w Łodzi, aby zapoznać się z pracą i obowiązkami, jesienią planowane jest przeniesienie do fabryki bezpośrednio w Wolę Rakową.
💳 WYNAGRODZENIE
•stawka 21,23 zł netto
•stawka 26,70 zł netto - dla studentów do 26 roku życia
📈 Harmonogram pracy
• Praca 5 dni w tygodniu
• praca po 8 godzin dziennie
• praca głównie na zmianę dzienną
• około 170-180 godzin miesięcznie
• jedna przerwa, 30 minut
GŁÓWNY HARMONOGRAM - WOLA
• praca 5-6 dni w tygodniu
• praca po 12 godzin dziennie
• praca zarówno na zmianę dzienną, jak i nocną
• około 200-220 godzin miesięcznie
• dwie przerwy, 30 i 25 minut
📜 ZADANIA
Praca polega na prostych czynnościach kontroli jakości
na produkcji:
• pracownik odpowiedzialny za kontrolę jakości znajduje się przy linii obok komputera i okresowo sprawdza poszczególne produkty (elektryczne szczoteczki/golarki, wymienne nasadki, ładowarki, instrukcje itp.) - czy są zapakowane wszystkie elementy, czy niczego nie brakuje, czy jest odpowiednia naklejka, czy produkt nie jest uszkodzony;
• w przypadku braku poszczególnych elementów - należy wykonać zdjęcie i zapisać je w systemie z odpowiednim opisem;
• na linii produkcyjnej znajdują się również automatyczne wagi - w przypadku wykrycia błędu należy zdjąć produkt z linii i ustalić, na czym polega wykryty błąd;
• możliwa jest również praca ze skanerem
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
