Pracownik na magazyn logistyczny Lpp Logistics (magazyn E-commerce)
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
💵 Wynagrodzenie 5,70-5,80 euro/godzinę;
💰 950-1160 euro netto miesięcznie; 37 000-47 000 UAH; 1020-1250$;
📈 Praca po 8 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
📍 Miasto Sereď (Słowacja).
WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
950-1160 euro netto miesięcznie; 37 000-47 000 UAH; 1020-1250$.
◈ 5,70-5,80 euro - stawka.
◈ Wypłaty dokładnie od 15 do 20 dnia każdego miesiąca.
GRAFIK PRACY
◈ 2 zmiany po 8 godzin:
◈ 5-6 dni w tygodniu;
◈ przerwy płatne;
OBOWIĄZKI
◈ Przyjęcie/wysyłka:
Mężczyźni skanują już zebrane zamówienia internetowe i układają je w odpowiednie kontenery, następnie zamykają kontenery pokrywą i za pomocą bufora przewożą kontener do dalszej wysyłki. Albo, przewożą kontenery z ubraniami do dalszego pakowania.
◈ R-Sort:
Przyjęcie towaru. Pracownik skanuje każdy element ubrania, sprawdza go na defekt i składa do wózka do dalszego rozmieszczenia w magazynie.
◈ Pack:
Pracownicy biorą już złożone zamówienia z szafek PTL, skanują kody kreskowe, porównują z informacją na komputerze, sprawdzają na defekt i pakują do pudełek lub torebek, uprzednio naklejając etykiety.
◈ Pick
- Zbieranie: w tym procesie pracownik otrzymuje wózek i terminal, gdzie wyświetla się zamówienie, które należy zebrać, i jego lokalizacja (rząd, półka, strona, komórka).
Pracownik jeździ po rzędach: skanuje komórkę, bierze ubrania i skanuje ich kod kreskowy, układa zamówienie w wózku, po czym umieszcza w strefie pakowania.
- Rozkładanie: analogiczny proces w odwrotnej kolejności. Pracownik skanuje zamówienie, gdzie wyświetla się, w którą komórkę ma być umieszczone.
ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w domach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko co niezbędne do życia i wypoczynku (kuchnia, łazienka, pralka, mikrofalówka, Wi-fi);
◈ darmowy autobus od firmy
Wszystkie oferty od "|Personal Work|" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 96.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.