Pakowanie maszynek do golenia TRUVANT
- 4000-4700 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
- 30-05-2024
W fabryce w Łodzi pracownicy zajmują się pakowaniem maszynek i wkładów wymiennych do golenia.
💳** WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4000-4700 zł/miesiąc netto;
◈ 22.37 zł/godz netto
◈ 27,70 zł/godz netto
◈ Możliwość zaliczki.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Obecnie praca po 8 godzin 4-5 dni w tygodniu średnio, w zależności od zamówień
◈ Możliwe dni wolne w środku tygodnia, jeśli zamówienia wzrastają na innych zmianach, to w miarę możliwości przenoszą ludzi, aby mogli dopełnić godziny pracy.
◈ dwie przerwy, 20 minut i 10 minut;
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 170-200.
📜**OBOWIĄZKI**
Dla kobiet - praca głównie siedząca, dla mężczyzn - praca stojąca lub związana z poruszaniem się po hali.
◈ pakowanie maszynek i wkładów do golenia;
◈ na końcu linii pracownik zdejmuje gotowy produkt z taśmy, przepuszcza go przez wagę i wykrywacz metali, a na końcu linii pracownik zbiera produkty, pakuje je w pudełka, nakleja etykiety i układa na palecie.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 350 zł/miesiąc;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 250 zł/miesiąc (pod warunkiem, że pracownik przepracował w tym miesiącu co najmniej 120 godzin);
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pracownicy dojeżdżają do pracy transportem publicznym - jazda trwa 20-60 minut (w zależności od adresu), koszt miesięcznego biletu 168 zł.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 637





