Працівник на автомобільному підприємстві LEAR
- 5500-8700 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
5500-8700 зл/міс нетто;
◈ Премії і доплати:
☑ + 20% за роботу в нічну зміну;
☑ + 50% за надгодини з пн-пт;
☑ + 100% за роботу у вихідні та святкові дні;
☑ премії від 100 до 600 - залежить від якості, продуктивності та відсутності прогулів.
◈ Зарплата до 10 числа кожного місяця. Авансу немає.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ 5 днів на тиждень;
◈ по 8 годин, у 3 зміни (6-14/14-22/22-6);
◈ також можлива робота у вихідні дні при завантаженості виробництва;
◈ перерви – один 20 хвилин;
◈ середня кількість робочих годин на місяць: 168.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Робота на лінії: необхідно викладати елемент приладової панелі на ролики. Без фізичних навантажень та підйому ваги. Процеси повністю роботизовані та автоматизовані.
◈ Процес Приладові панелі. Приклеїти ущільнювач, правильно встановити дроти, перевірити параметри готового модуля. Далі натиснути кнопку для переміщення лінії з елементами далі.
◈ Процес Крісла автомобіля. Монтаж дрібних автомобільних деталей, що відповідають за підігрів сидінь, з'єднання проводів для автомобільних кондиціонерів та модулів для масажу в автомобільних кріслах.
◈ Контроль якості продукції, що виробляється, та погодинна та щоденна звітність про результати. Ведення рапорту про помилки та браки - тільки польською мовою, оскільки всі інструкції та рапорти польською мовою!
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем *безкоштовно*;
◈ за самостійне орендування житла доплата: 300 зл нетто;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті);
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ житло знаходиться у пішій доступності 20-30 хвилин.
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ ul. 3 Maja 8, 05-800 Pruszków (18 км Варшава).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
