Pakowacz serwetek ręczników ZEWA w Polsce
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 14-08-2026
4 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyŚwiatowa firma ZEWA, która produkuje serwetki, miękki papier toaletowy, chusteczki, ręczniki papierowe, prowadzi nabór pracowników do swojego magazynu do pakowania gotowych produktów.
Wynagrodzenie i premie:
- Stawka miesięczna: 4800-6600 zł netto;
- Stawka godzinowa - 21.20 zł netto
- dla studentów - 27.7 zł/godz netto
- Wypłaty wyraźnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki);
Obowiązki: Specyfika pracy związana z zautomatyzowanym procesem produkcji + pakowanie, etykietowanie i datowanie gotowych produktów + kontrola jakości + przygotowanie do wysyłki do magazynu.
Zalety: Praca fizycznie nie jest trudna! Znajomość języka polskiego i posiadanie doświadczenia w tej branży nie są konieczne. Czyste, komfortowe warunki pracy, w magazynie jest ciepło.
Harmonogram pracy:
- 2 zmiany po 8-12 godzin: do 18.00 lub do 22.00
- 5 dni roboczych + 1 dzień wolny do wyboru
- Jest możliwość pracy w nadgodzinach
Warunki pracy:
- Rodzaj umowy - Umowa o pracę (Oficjalne zatrudnienie z chorobowym, urlopem oraz dodatkowymi płatnościami za nadgodziny i zmiany)
- bezpłatna herbata i kawa podczas przerw
- Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
- Każdy pracownik otrzymuje indywidualną odzież roboczą
Zakwaterowanie:
- Komfortowe zakwaterowanie zapewnione i opłacone przez pracodawcę.
- W pokojach mieszka po 3-4 osoby. Pary małżeńskie osobno
- Prywatny dom ze wszystkimi wygodami
- Bezpłatny dojazd do pracy firmowym autobusem pracodawcy
Zadzwoń i przeprowadzimy dla Ciebie BEZPŁATNĄ konsultację.
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 z dnia 15.02.2019
!!! Uważaj na oszustów, w sprawie zatrudnienia i formalności dokumentalnych skontaktuj się z oficjalnymi przedstawicielami
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.7K
