Wymagane: pracownik do pakowania (Tel Awiw, Ramla, Riszon le Cijon)
Obowiązki: pakowanie towaru, oznakowanie towaru, kontrola jakości, kompletowanie zamówień i przygotowanie zamówienia do wysyłki
Praca — 8-10-12 godzin dziennie, 5-6 dni w tygodniu
Wynagrodzenie — od 12 USD/godz. + premie
Zapewniane są dobre warunki mieszkaniowe dla 2 osób w pokoju, istnieje możliwość oddzielnego pokoju dla par. Dokumenty do prace i podpisanie oficjalnego kontraktu z pracodawcą od 3 miesięcy do 3 lat.
Bezpłatne ubezpieczenie zdrowotne.
Wydawana jest karta pobytu na rok (z prawem do legalnego pobytu i pracy). Oferty pracy odpowiednie dla kobiet z dziećmi. Bezpłatne szkoły i przedszkola dla dzieci. Obowiązkowy paszport zagraniczny. Osobisty opiekun mówiący po rosyjsku.
Dzwoń +380636363844 Viber/WhatsApp
Rekrutacja pracowników do kompleksu sportowego. Potrzebni mężczyźni, kobiety, mogą być w parach (pary będą zakwaterowane razem). Potrzebni pracownicy do sali. WYNAGRODZENIE: 43 NIS/godz., ~3500 USD/mies. OBOWIĄZKI: -utrzymanie czystości -pilnowanie sprzętu -układanie sprzętu sportowego -czyszczenie basenów. WYMAGANIA: -potrzebni mężczyźni, kobiety i pary -CHĘĆ PRACY I ZARABIANIA! -Konieczne posiadanie funduszy na bilety lotnicze i pierwsze wydatki. WARUNKI PRACY: -wynagrodzenie 11 USD/godz., ~3500 USD/mies. - dzień pracy 10-12 godzin - sześciodniowy tydzień pracy - wolne w piątek po południu i cała sobota (Szabat) -ZAKWATEROWANIE ZAPEWNIONE (zwykłe wynajmowane mieszkania, po 2 osoby w pokoju, pary będą zakwaterowane razem) -MOŻNA KORZYSTAĆ Z OBIEKTÓW SPORTOWYCH, pływać! Wszyscy pracownicy mają bezpłatny karnet
Wiele ofert pracy w Izraelu. Pełne wsparcie. Zakwaterowanie i wyżywienie bezpłatnie
Wszystkie oferty od "Фридман и сыновья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 36.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.