**Kompletacja towarów ID Logistics DLA STUDENTÓW**
ID Logistics świadczy usługi w zakresie logistyki dla przemysłu detalicznego i handlu elektronicznego. Obecnie firma posiada biura i magazyny logistyczne w 18 krajach.
**OGÓLNIE O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 23.50 zł/godzinę netto;
💰 4200-6100 zł/miesiąc netto; 38 000-55 000 UAH; 800-1000$;
📈 Praca po 8-10-12 godzin/dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 26 roku życia (studenci);
📜 Biometria lub “ukr. paszport+Pesel”, certyfikat studenta;
🤝 Zatrudnienie na podstawie umowy umowa zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 400 zł;
📍 Nowa Niedrzwica (pomiędzy Zieloną Górą a Gorzowem Wielkopolskim).
💳** WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4200-6100 zł/miesiąc netto; 38 000-55 000 UAH; 800-1000$;
◈ 23.50 zł/godzinę netto - stawka;
◈ są premie, przyznawaniem premii zajmuje się lider procesu;
◈ można jednorazowo wziąć zaliczkę, (po dwóch przepracowanych tygodniach).
📈 HARMONOGRAM PRACY
◈ Praca po 8-10-12 godzin dziennie (obecnie pracują po 12 godzin, jesienią może być 10 godzin).
◈ Praca 5-6 dni w tygodniu.
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 180-260.
📜 **OBOWIĄZKI**
Na składzie są trzy oddziały
◈ Inbound: umieszczanie towaru na regałach.
◈ Pick-Pack: są na nim tylko dwa procesy:
Pick-zbieranie zamówienia na magazynie za pomocą skanera;
Pack-pakowanie towarów.
◈ Outbound: dystrybucja i przygotowanie towarów do wysyłki.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty za media+dojazd - 400 zł miesięcznie (+podatek);
◈ zakwaterowanie w Skwierzynie;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 500 zł (jeśli własne mieszkanie i nasz dojazd, to opłata za dojazd - 100 zł);
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ jest kilka osobnych pokoi dla par;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ firma organizuje dojazd dla pracowników z mieszkania do pracy.
Wszystkie oferty od "Виталий Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.