Pakowanie lodów GRYCAN
- 1300 $
- Polska (Warszawa)
- 07-03-2024
**Pakowanie lodów Grycan**
Grycan jest jednym z największych w Polsce producentów lodów. Firma istnieje od 2004 roku i otworzyła w całej Polsce oraz w całej Unii Europejskiej ponad 150 punktów sprzedaży swoich produktów. Firma sprzedaje również bardzo smaczną kawę.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 24,50 zł/godz. netto;
💰 4650-4900 zł/mies. netto; 45 000-47 500 UAH; 1200-1300 $;
📈 Praca po 8-10 godz., 5 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet do 26 lat;
📜 Biometryczny lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 300 zł/mies.;
📍 Majdan (15 km od centrum Warszawy).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ stawka 24,50 zł/godz. netto – dla osób od 18 do 26 lat (do ustalenia).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 5 dni w tygodniu, sobota i niedziela wolne;
◈ zmiany po 8-10 godzin/dzień;
◈ 3 zmiany, 6:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-6:00;
◈ do 200 godzin pracy/miesiąc;
◈ możliwość wzięcia dodatkowych godzin.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ wsypywanie surowców do zbiorników (tam, gdzie mieszane są lody);
◈ pakowanie lodów w pudełka na linii;
◈ praca na linii, manualna, aktywna;
◈ praca fizycznie nietrudna, nie trzeba nic dźwigać, praca na stojąco;
◈ bardzo rzadko wchodzenie do chłodni, aby pobrać lub umieścić produkty w pomieszczeniu o temperaturze 0 stopni;
◈ temperatura 15 stopni.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 300 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary rodzinne mieszkają osobno.
◈ od mieszkania do pracy do 2 km (pieszo 15-20 min).
◈ blisko sklepów i wygodny dojazd do Warszawy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ odzież robocza zapewniana bezpłatnie przez pracodawcę;
◈ sanepid bezpłatny.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Majdan (dzielnica Wawer) 15 km od centrum Warszawy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 595
