Упаковщик на склад лампочек
- 8500 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
- 19-10-2026
Набор сотрудников на завод по производству лампочек PHILIPS. Сидячая работа. Отделение брака и упаковка готовой продукции (лампочки Philips).
Заработная плата:
- Ставка за час - 27.60 злотых чистыми;
- 32.60 злотых в час чистыми для кандидатов от 18-26 лет (более детально по получению проконсультирует менеджер);
- Выплаты четко с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карту (возможны авансы).
График работы:
- Понедельник - пятница (суббота по желанию)
- Дополнительные часы по желанию
- Ночная смена по желанию с 22:00 - 6:00 (по договоренности с куратором)
- Каждые 2 часа есть перерыв в 15 минут, а также обед
Обязанности: Специфика работы связана с автоматизированным производственным процессом + упаковкой, маркировкой и отделением брака + подготовка к отправке на склад.
Преимущества: Работа физически НЕ сложная! Знание польского языка и наличие опыта работы в данной сфере НЕ обязательны. Чистые комфортные условия работы, на складе тепло. Есть сидячие процессы.
Условия работы:
- Официальное оформление по Umowa Zlecenia
- Возможно оформить Карту Побыту на 3 года
- Медицинская страховка за счет компании
- Каждому сотруднику выдается индивидуальная рабочая форма
- Есть обед за 10 злотых
Проживание:
- Предоставляет работодатель
- В комнатах проживает по 2-4 человека.
- Жилье комфортное, есть горячая вода, удобные кровати, кухня, wi-fi
- Сейчас на работу принимаются также семейные пары (парам для проживания выделяется отдельная комната на 2 пары, в разные смены)
- Хостел, дома, квартиры
- Доезд до работы бесплатным рабочим автобусом
- В Польше Вас встречает наш координатор, который помогает со всеми вопросами.
Работаем по всей Украине и Европе!
Лицензия Минсоцполитики Украины 223 от 15.02.2019
!!! Остерегайтесь мошенников, за трудоустройством и оформлением документов обращайтесь к официальным представителям
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.8K





