Produkcja części samochodowych APTIV
Aptiv jest światowym liderem technologii w produkcji oprogramowania, systemów i części samochodowych.
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
💵 Wynagrodzenie 700-800 euro netto/mies.;
💰 28 000-32 000 hrywien
📈 Praca 8-12 godzin dziennie;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne;
📍Miasto Sânnicolau Mare/miasto Ineu, Rumunia.
WYNAGRODZENIE
◈ Średnia pensja:
700-800 euro netto/mies.; 28 000-32 000 hrywien.
◈ Stawka 4300 lej przed opodatkowaniem (2536 lej netto lub 518 euro) + 420 lej na wyżywienie (netto 273 lej lub 55 euro).
◈ Suma płacy miesięcznej to od 2809 lej netto lub od 575 euro.
◈ Po szkoleniu wynagrodzenie może wzrosnąć dzięki dodatkowym godzinom płatnym według stawki 175% i/lub pracy na nocnej zmianie według stawki 125% podstawowego wynagrodzenia.
◈ Po 10 przepracowanych dniach wypłacana jest zaliczka 300 lej.
GRAFIK PRACY
◈ 8-12 godzin dziennie (pn-pt), 30 min przerwa;
◈ II zmiany (6.00-14.30; 14.30-23.00);
◈ miesięcznie 20-23 dni roboczych, w zależności od oficjalnych dni wolnych;
◈ bez pracy na nocną zmianę;
OBOWIĄZKI
◈ produkcja kabli/przewodów;
◈ montaż komponentów zgodnie z wymaganiami jakościowymi;
◈ przestrzeganie procesu montażu zgodnie z instrukcjami.
ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę bezpłatnie w hotelu;
◈ zakwaterowanie w m. Ineu - doskonałe mieszkanie w bliskiej odległości od fabryki, pokoje 2-3 osobowe z oddzielną łazienką;
◈ zakwaterowanie blisko fabryki
◈ kuchnia wspólna, w pobliżu supermarket
DODATKOWE WARUNKI
◈ 420 lej na wyżywienie (netto 273 lej lub 55 euro).
◈ Wszystko, co potrzebne, ale zaleca się posiadanie własnych artykułów gospodarstwa domowego.
Wszystkie oferty od "|Personal Work|" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 16.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.