pakowanie rogalików 7DAYS
- 1400 $
- Polska (Katowice)
- 02-11-2026
Wymagania:
Gdzie pracować?
grafik pracy:
- 5 dni pracujące + 1 dzień wolny, możliwość wyboru
- 2 zmiany po 8-12 godzin/dzień
- Możliwość pracy w nadgodzinach
- Nocna zmiana według wyboru od 22:00 do 6:00 (po uzgodnieniu z kuratorem)
Obowiązki:
- kontrola jakości pakowania produktów (rogalików);
- wstępne ważenie produktów w opakowaniach;
- pakowanie rogalików do opakowań;
- sortowanie rogalików według smaków i rodzajów do kartonowych opakowań;
- pakowanie produktów do dalszego transportu.
Zalety: Praca fizycznie nieskomplikowana, można bez umiejętności i znajomości języka. Nocne zmiany i nadgodziny według życzenia pracownika. Warunki pracy są europejskie (pracujesz w fabryce o światowej renomie).
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa Zlecenia.
- Możliwość uzyskania Karty Pobytu na 3 lata
- Ubezpieczenie medyczne opłacane przez firmę
- Bezpłatnie zapewniana jest odzież robocza (obuwie własne, zamkniętego typu)
- Kompleksowe obiady w symbolicznych cenach
Zakwaterowanie:
- Komfortowe mieszkanie zapewnia pracodawca.
- W pokojach po 2 - 4 osoby (osobno dla mężczyzn / kobiet)
- Aktualnie zatrudniane są również pary (dla par przydzielone są oddzielne pokoje na 2 pary, w różnych zmianach)
- Czteropiętrowe domy o typie hotelowym
- Komfortowe mieszkanie, ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi
- Kuchnia, łazienka, WC przeznaczone na każde 2 pokoje
- Dojazd do pracy bezpłatnym autobusem pracowniczym
- W Polsce spotyka Cię nasz koordynator, który pomaga we wszystkich sprawach.
Warunki pracy:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 15.6K




