СОРТИРОВКА И УПАКОВКА АВТОЗАПЧАСТЕЙ Место работы - Sławniów (20 км от Zawiercie)
- 5000-7000 zł (złotych)
- Polska (Województwo śląskie)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaСОРТИРОВКА И УПАКОВКА АВТОЗАПЧАСТЕЙ
Место работы - Sławniów (20 км от Zawiercie)
Оформление город Katowice
Мужчины до 50 лет
Ставка 19.50-24.50 zł/час netto.
Рабочих часов в месяц: 264-320
Задачи:
- Вставить продукцию в машину,
- Вытащить деталь после обработки
- Визуальный контроль качества
- Упаковка
Каждый работник имеет закрепленное за собой место работы (три стола уложены в букву П). На каждом из этих столов есть специальное оборудование (машины), которое обрабатывает металлические детали.
Задача работника вставлять эти детали в специальное оборудование которое размещено на столах, а после того, как обработка с помощью этого оборудования закончится, вытащить и проверить качество обработки.
Условия работы и жилья:
• Ставка 19.50 zł/час netto, для студентов - 24.50 zł/час netto
• График: Пн.-Пт. Иногда есть рабочие субботы.:
I смена - 06:00-18:00
II смена 18:00 -06:00
• Рабочих часов в месяц: 264-320 часов.
• Ежемесячная стоимость проживания 450 злотых. Квартира/хостел по 2-4 человека в комнате. Проживание в городе Zawiercie, доезд служебным автобусом, стоимость 150 зл с зп. Просьба брать своё постельное бельё.
• Компенсация за свое жилье: есть, 250 zł/мес.
• Рабочая одежда: бесплатно
• Медосмотр: 100 zł снимается с первой заработной платы.
Требования:
• Умение работать в команде.
• Ответственность.
• Внимательность.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
