Wymagania:
Gdzie pracować?
Zakres obowiązków:
• Montaż różnych rodzajów produktów zgodnie z WOM;
• montaż, instalacja elementów przewodów paliwowych, bezpośrednio wpływających na zdrowie i życie konsumentów;
• Formowanie węży, rur na piecach gazowych Wintec (wymaga ręcznego umieszczenia węża w formie i podania do pieca, a następnie wyjęcia z formy)
• Ręczne nakładanie powłoki antyadhezyjnej z tkaniny.
• Przy użyciu maszyn na końcach węży montaż głowic (adaptery do przyszłego montażu w samochodzie)
• Owijanie taśmą izolacyjną węży z powłoką antyadhezyjną.
• Dokładna kontrola szczelności poprzez wprowadzenie ciśnienia przez maszynę do produktu oraz automatyczne oznaczanie szczelnych produktów.
• Kompletowanie innych prostych elementów.
Zalety: Praca stała - nie sezonowa. Czyste, komfortowe warunki pracy, na magazynie jest ciepło. Praca stojąca lub chodzenie. Są też procesy siedzące.
Warunki pracy europejskie (Zatrudniasz się w fabryce o światowej renomie).
Harmonogram pracy:
• Dwie zmiany od poniedziałku do piątku po 12 godzin: 5:50 – 17:50 i 17:50 – 5:50, według chęci można pracować w sobotę 12 godzin (9:50 – 21:50).
• Harmonogram ustalany jest co tydzień.
Warunki pracy:
• Hala produkcyjna czysta i przestronna, o normalnej temperaturze (zimą również ciepła).
• Brak kurzu, brak chemicznych lub szkodliwych oddziaływań, lekki zapach gumy/plastiku. Bardzo dobre warunki. Są piękne, czyste szatnie i łazienki.
• Każdy pracownik otrzymuje swoją szafkę na jedzenie i ubrania, szatnia otwiera się pół godziny przed rozpoczęciem każdej zmiany.
• Darmowa woda z dyspenserów dostępna na zakładzie.
Zakwaterowanie:
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 15.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.