**Produkcja samochodów Opel**
Opel — niemiecki producent samochodów.
Stanowisko: pracownik produkcji.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 5000 zł/mies. netto;
📈 Praca po 8 godzin dziennie;
👬 Dla mężczyzn i par do 50 lat;
📜 Bio lub „paszport ukr.+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa o Pracę;
🏠 Zakwaterowanie 250 zł;
📍 Gliwice, ul. Adama Opla 1 (40 km od Katowic).
Przyjazd na miejsce zamieszkania
Wyjazd ze Lwowa środkiem transportu lub samodzielny dojazd
🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni i pary;
◈ wiek do 50 lat;
◈ bio lub „paszport ukr.+Pesel”;
◈ wymagane doświadczenie w produkcji;
◈ znajomość języka polskiego: poziom komunikatywny, brak bariery językowej;
◈ narodowość: Ukraina, Białoruś, Mołdawia.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie z premiami i nadgodzinami:
od 5000 zł/mies. netto; 45 000 UAH;
◈ Premie i dodatki:
☑+ 20% – za pracę na nocną zmianę;
☑+ 50% – za nadgodziny;
☑+ 100% – za pracę w weekendy i święta.
◈ Wynagrodzenie do 10 dnia miesiąca na konto bankowe (zaliczka tylko za przepracowany okres).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca 5-6 dni w tygodniu;
◈ po 8 godzin na 3 zmiany;
◈ liczba godzin pracy w miesiącu: minimum 168+maksimum 32 nadgodziny w miesiącu.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Praca w działach montażu, spawalnictwa, lakierowania (brak kontaktu z farbą), kontroli jakości itp.;
◈ Regulacja zawieszonych elementów samochodów;
◈ Kontrola detali;
◈ Montaż detali zgodnie z dokumentacją i instrukcjami.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ koszt mediów 250 zł;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobra warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ Możliwe osobne pokoje dla par za dodatkową opłatą (po uzgodnieniu)
◈ jest wszystko potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 300 zł netto, na kartę którą można płacić w sklepach spożywczych;
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież robocza zapewniona bezpłatnie.
Wszystkie oferty od "PersonalWork Олена" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.