💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА** на грудень 2023, з січня 2024 - підвищення
◈ Середня заробітна плата:
5 200 зл/міс нетто; 46 000 грн; 1260$.
◈ 21 зл/год нетто - ставка;
◈ 22 зл/год нетто - ставка (при самостійному орендуванні житла);
◈ 23.50 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати);
◈ Аванс 2 рази на місяць 7 та 22 числа.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ неділя-п'ятниця з 19:30 (по 10-11 годин);
◈ кількість робочих годин на місяць: до 220.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Сортування посилок на лінії;
◈ Робота лише на вивантаженні контейнерів через конвеєр, контейнери не завжди повні;
◈ При кожному вивантаженні на 1 контейнері працюють 2 особи обов'язково.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 400 зл/міс;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ доїзд до роботи: хостел у Стрикуві в пішій доступності (15-20 хвилин ходьби від складу);
хто з Лодзі - тільки на своїй машині, можемо повертати гроші за паливо, при обліку, якщо їхатимуть 4 особи в машині з водієм.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Є роздягальні, де залишаються всі речі
◈ Є автомати з водою/батончиками
◈ Штани та футболка свої (якщо є фірмові футболки, можна у фірмових). Взуття, рукавички та каски на стороні роботодавця в перший день на роботі.
◈ При собі не можна мати: біжутерію (кільця, ланцюжки, хрестики), телефони (може мати лише лідер чи координатор), електричні сигарети (але можна мати пачку звичайних сигарет).
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ Ozorkowska 31, 95-010 Stryków (25 км від Лодзі).
Wszystkie oferty od "WorkPLS" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 693
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.