**Produkcja samochodów Opel**
Opel — niemiecki producent samochodów.
Stanowisko: pracownik produkcji.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYCH INFORMACJACH**
💵 Wynagrodzenie 4000-5000 zł/mies. netto;
💰 35 000-45 000 UAH; 1000-1240$;
📈 Praca po 8 godzin dziennie;
👬 Dla mężczyzn i par do 50 lat;
📜 Bio lub „ukr. paszport + Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Umowa o Pracę;
🏠 Zakwaterowanie 250 zł;
📍 Gliwice, ul. Adama Opla 1 (40 km od Katowic).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie z premiami i nadgodzinami:
4000-5000 zł/mies. netto; 35 000-45 000 UAH; 1000-1240$.
◈ Stawka początkowa zgodnie z umową bez premii: 4600 zł/miesiąc brutto.
◈ Premie i dodatki:
☑+ 20% – za pracę na nocną zmianę;
☑+ 50% – za nadgodziny;
☑+ 100% – za pracę w dni wolne i święta.
◈ Wynagrodzenie do 10. dnia miesiąca na konto bankowe (zaliczka tylko za przepracowany okres).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca 5-6 dni w tygodniu;
◈ po 8 godzin na 3 zmiany;
◈ liczba godzin pracy w miesiącu: minimum 168 + maksymalnie 32 nadgodziny w miesiącu.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Praca w działach montażu, spawania, malowania (brak kontaktu z farbą), jakości itp.;
◈ Regulacja elementów zawieszenia pojazdu;
◈ Kontrola części;
◈ Montaż części zgodnie z dokumentacją i instrukcjami.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ koszt usług komunalnych 250 zł;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ Możliwe osobne pokoje dla par za dodatkową opłatą (po uzgodnieniu);
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dodatek: 300 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych;
◈ dojazd do pracy komunikacją miejską (po stronie pracownika, brak zwrotu kosztów).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie.
Wszystkie oferty od "Виталий Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.