**Pracownik w supermarkecie Biedronka**
Biedronka — sieć supermarketów. To największa sieć sklepów dyskontowych w Polsce.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
📈 Praca 8-10 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet do 55 lat;
📜 Bio lub “ukr. paszport+Pesel”
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 300 zł/mies.;
Rejestracja w Warszawie (możliwa rejestracja na miejscu, jeśli jest aktualny sanepid)
Wyjazd ze Lwowa przewoźnikiem lub samodzielny dojazd
🗂**WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek do 55 lat;
◈ Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
◈ narodowość: Ukraińcy;
◈ język polski na poziomie A2;
◈ z minimalnym doświadczeniem w pracy; jeżeli brak doświadczenia, to z chęcią do pracy.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 22,37 zł/godz. netto - stawka;
◈ 28 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
◈ Zaliczka po 10 przepracowanych dniach.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 2 zmiany (3 zmiana - wykładanie towaru, w razie potrzeby);
◈ praca od 8 do 10 godzin dziennie (soboty pracujące);
◈ od 180 do 220 godzin pracy w miesiącu.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Obsługa kasy fiskalnej (należy wcześniej poinformować kandydatki, że mogą pracować na kasie);
◈ Rozładunek palet;
◈ Kompletacja zamówień;
◈ Odbiór towaru;
◈ Sortowanie, pakowanie.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłata za media 300 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach lub mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystko potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ samodzielny dojazd do pracy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Temperatura w sklepach wynosi 20-22 stopni Celsjusza.
◈ Pracownik otrzymuje w sklepie bezpłatną odzież roboczą.
Wszystkie oferty od "PersonalWork Олена" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.