Kompletowanie zamówień w magazynie niedaleko Ukrainy
- 7500 zł (złotych)
- Polska (Rzeszów)
- 24-09-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Praca na podstawie karty pobytu
Praca w ciepłym magazynie LPP (markowa odzież)
Dla obywateli Ukrainy, Białorusi, Gruzji, Mołdawii bezpłatne zaproszenie.
Miasto: Rzeszów (niedaleko Ukrainy).
Możliwość zamieszkania z dziećmi w wieku od 13 lat
Wynagrodzenie: 5500 - 6500 zł/mies. netto. U studentów wynagrodzenie może osiągnąć nawet 7500 zł/mies. netto.
Twoje obowiązki:
- praca za pomocą skanera;
- kompletowanie i odbiór zamówień;
- usuwanie magnetycznych klipów z odzieży;
Po przyjeździe w pierwszych dniach pracy przeprowadza się instruktaż i szkolenie.
Ściśle dla osób od 18 roku życia.
Znajomość języka polskiego nie jest wymagana
Oferujemy:
- zakwaterowanie: po 3-4 osoby w pokoju (około 500 zł/miesiąc), za własne mieszkanie dopłata + 2 zł do stawki za każdą godzinę
- zapewniamy bezpłatny dojazd do pracy;
- ubezpieczenie zdrowotne;
- pomoc koordynatora w języku ukraińskim i rosyjskim;
- rodzaj umowy – umowa zlecenia;
- pomoc w uzyskaniu karty pobytu (WZ) i zezwolenia wojewódzkiego (pozwolenie na pracę typu A).
Harmonogram pracy:
- od 5-6 dni w tygodniu, zmiany po 8-12 godzin, dni wolne zmienne (zgodnie z aktualnym harmonogramem magazynu);
Płatność:
- stawka: 23 zł netto (przy realizacji 90% normy) 22,4 zł/godz. netto - standardowa stawka
- premie do 1000 zł miesięcznie;
- Wynagrodzenie w dniach 15-20 miesiąca;
- zaliczki po pierwszym tygodniu.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9K
