Pakowacz w magazynie z zabawkami w Niemczech 🎁 (dokumenty i przelot na koszt pracodawcy)
- 3000 €
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
- 15-04-2024
Obecnie trwa nabór pracowników do pakowania i sortowania pluszowych zabawek włoskiej marki Chicco, będącej światowym liderem w produkcji artykułów dla dzieci. Praca będzie wykonywana w magazynie gotowych produktów.
Wynagrodzenie i bonusy:
- Miesięczne wynagrodzenie: 2500 euro netto
- Możliwość indywidualnego omówienia stawki
- Możliwe premie za frekwencję i produktywność pracy
- Wypłaty do 10 dnia każdego miesiąca bez opóźnień na konto bankowe
Grafik pracy:
- 5/6 dni w tygodniu w dwóch zmianach, możliwe nadgodziny
- Zmiana dzienna 10 godzin
- Zmiana nocna opcjonalnie od 22:00 do 6:00 (po uzgodnieniu z opiekunem)
- Możliwość brania nadgodzin i pracy w soboty
Obowiązki:
- Kontrola jakości
- Pakowanie gotowych pluszowych zabawek zgodnie z wymaganiami
- Sortowanie i przepakowywanie
- Sprawdzanie zwróconego towaru pod kątem integralności i obecności metek
Zalety:
- Warunki pracy odpowiadają europejskim standardom
- Praca nie wymaga wysiłku fizycznego, odbywa się na nowoczesnym sprzęcie i nie wymaga dodatkowych umiejętności ani znajomości języka
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie z pełnym pakietem gwarancji
- Możliwość przedłużenia stosunku pracy na podstawie karty pobytu
- Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy
- Bezpłatna odzież robocza (obuwie według własnego wyboru, zamknięte)
Można uzyskać konsultację pod numerem:
Telegram +447930032564
WhatsApp +447825194271
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K






