Polska fabryka produkująca okablowanie
prowadzi nabór pracowników na stanowisko monterów produkcji kabli!
Praca polega na montowaniu przewodów w odpowiednie wtyczki i ich owijaniu taśmą izolacyjną. (mamy filmik instruktażowy)
Przyjmujemy do pracy nawet na podstawie paszportów ukraińskich lub kart.
Praca znajduje się w mieście Ełk (200 km od Warszawy)
Praca nie jest fizycznie ciężka, czysta.
w zakładach temperatura +20 °C
Istnieją zarówno pojedyncze stanowiska pracy, jak i linie produkcyjne.
Praca na trzy zmiany
od 8 do 12 godzin (przez pierwszy miesiąc wyłącznie po 8 h)
W przedsiębiorstwie pracuje ponad 600 Ukraińców, przyjazne zespoły, bez bariery językowej
Bezpłatnie realizujemy zaproszenia do pracy dla dobrych pracowników.
Możliwość uzyskania karty pobytu podzielonej na trzy lata.
Po przyjeździe spotykają cię kuratorzy i zakwaterowują w nowoczesnych mieszkaniach,
z Internetem, prysznicem i wszelkimi nowoczesnymi udogodnieniami.
Bezpłatne zakwaterowanie w mieszkaniach po 2 osoby w pokoju!
z pensji potrącają 200 zł za usługi komunalne
W razie potrzeby co tydzień wydają zaliczki.
Stawka 22,36 zł na godzinę (na rękę)
dla studentów stawka 27,70 zł na godzinę (na rękę)
Pomagamy z formalnościami
Przeciętnie 180-230 godzin
Wypłata na kartę do 20 dnia każdego miesiąca,
Wymagania dla kandydatów
wiek do 45 lat
preferowane kobiety, pary małżeńskie, mogą być młodzi mężczyźni
Dodatkowo zapewniamy bezpłatną pomoc z dokumentami (PESEL, karty, konta bankowe) zapewniamy zakwaterowanie, pomoc w uzyskaniu pomocy społecznej dla dzieci po 500 zł miesięcznie na każde dziecko,
pomożemy w zapisaniu dzieci do szkoły lub przedszkola.
Za mieszkanie dla Mam na przykład, jeśli przyjeżdżają dwie mamy z dziećmi, możemy ich zakwaterować w jednym większym pokoju.
Wtedy tylko od mam po 200 zł, od dzieci nic
Jeśli chcą komfortu, możemy zapewnić im oddzielny pokój dla mamy i dziecka
Wówczas od mamy z pensji potrącają 750 zł za pokój
Wszystkie oferty od "Alina Work EU" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.