Упаковщик готовой продукции на шоколадную фабрику в Швецию , без предоплат
- 3350 €
- Szwecja (Sztokholm)
Завод по производству шоколадной продукции находится на территории Швеции и Финляндии. Он занимается изготовлением сладостей и предоставляет большое количество рабочих мест с легальным трудоустройством. В штат принимаются квалифицированные специалисты и люди без опыта.
Работодатель проводит предварительное обучение сотрудников, помогает открыть банковский счет и проездной на месяц. Каждый работник проходит инструктаж и медосмотр.
График работы: 8−10 часов в день, 5−6 дней в неделю. Рабочий контракт с возможностью продления.
В обязанностях :
упаковка готовой продукции в картонные коробки, наклейка стикеров, маркировка работа со сканером, логистика. Носить коробки не нужно!
Требования:
- возраст от 19 до 56 лет;
- опыт работы и знание языка не требуются.
Условия работы:
- Зарплата: 16 евро в час нетто (переработки: 21 евро в час нетто).
- Зарплата в месяц чистыми: 2764 евро (стандартная) — 4260 евро (со всеми переработками).
- Зарплату выплачивают раз в месяц, аванс — через 2 недели.
Проживание:
- оплата коммунальных услуг 110 евро в месяц
- проживание в комфортных хостелах, 2−3−4 человека в комнате;
- расстояние до работы приблизительно 15 минут пешком
Оформление:
- официальное оформление
- работники проходят медосмотр и инструктаж по охране труда;
- фирма помогает в открытии банковского счета и проездного на месяц;
- работодатель выдает новую рабочую одежду
- контракт с работодателем;
- рабочая шведская виза;
- полный соцпакет;
- медицинская страховка на 1 год.
- Доезд до место работы оплачивает работодатель
График работы: 8−10 часов в день, 5−6 дней в неделю. Рабочий контракт с возможностью продления.
+46761506263 Viber Татьяна
+467459067301 whatsapp
Вакансия актуальна для граждан ЕС, СНГ и других стран.
Ліцензія МСПУ АВ № 585 090 від 11/01.2012 АЕ 460 964 від 25.12.2015
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.4K





