Fabryka produkcji czekolady. Dobre Miasto, obok Olsztyn
✅Obowiązki: pakowanie cukierków; sortowanie cukierków; konfekcjonowanie produktów, naklejanie etykiet na towary; kontrola jakości cukierków i opakowań; utrzymanie czystości na stanowisku pracy.
✅Warunki: miasto rejestracji: Dobre Miasto/Olsztyn/Zielona Góra;
Potrzebne: kobiety, pary; badania sanitarno-epidemiologiczne, w przypadku braku wykonujemy na koszt pracownika, 200 zł odliczamy z wynagrodzenia; pracowitość i zdyscyplinowanie, praca nie jest trudna, nie wymaga specjalnych umiejętności ani doświadczenia; odpowiedzialność i umiejętność pracy w zespole.
✅Harmonogram pracy: 6 dni w tygodniu, na zmiany; 2 zmiany po 12 godzin, można brać więcej, tydzień dni/tydzień nocy; 6:00-18:00, 18:00-6:00
✅Wynagrodzenie: 20,40 zł/godz. netto, łącznie od 5000 - 7000 zł na rękę miesięcznie; można brać dużą ilość godzin; zaliczki tygodniowo do wynagrodzenia.
✅Zakwaterowanie: 450 zł odliczane z wynagrodzenia; dobry hostel ze wszystkimi wygodami; od 2 do 6 osób w pokoju; pary mieszkają osobno.
✅Dokumenty: przyjmujemy na podstawie biometrii, wizy, karty, wojewody, statusu UKR;
wydajemy zaproszenie do przekroczenia granicy na podstawie biometrii w celu uzyskania wizy na 1 rok;
pomoc w uzyskaniu zezwolenia na pobyt czasowy (karta czasowego) na terytorium Polski na 3 lata.
✅Za darmo: odzież robocza; opieka koordynatora; produkty na stanowisku pracy; konsultacje w sprawach legalizacji w Polsce.
+380677960161 - Viber, Telegram, WhatsApp
Wszystkie oferty od "Visit Travel" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.