Spis treści:
Wyszukiwanie wolnych miejsc pracy bez przywiązania do biura jest dziś popularnym życzeniem wśród Ukraińców. Brak przywiązania do lokalnego miejsca pracy, oszczędność czasu i pieniędzy na transport, zapewniona jest pełna mobilność zatrudnionego pracownika. Ponadto większość wolnych miejsc pracy nie jest związana ze ścisłym harmonogramem. Najważniejsze — do realizacji ustalonych planów i zadań.
Praca zdalna może być tymczasowa lub długoterminowa. Wszystko zależy od celów samego wnioskodawcy. Dziś rynek pracy oferuje tysiące ofert pracy dla osób o różnym stażu pracy, kwalifikacjach i oczekiwaniach finansowych. Zastanówmy się bardziej szczegółowo, jakie zatrudnienie zdalne wybrać w 2023 roku i na co zwrócić uwagę przeglądając oferty pracodawców.
Główne zadanie freelancerów — przygotowywanie i wdrażanie specyfikacji technicznych dostarczonych przez klientów. Z reguły specjaliści są rekrutowani czasowo do realizacji zadań zleconych przez pracodawcę, w tym: copywritingu, edycji wideo, promocji w sieciach społecznościowych, tworzenia sklepów internetowych itp. Oferty pracodawców znajdziesz na specjalistycznych portalach, tablicach ogłoszeń.
Kluczowa zaleta freelancingu dla Ukraińców — możliwość łączenia pracy w niepełnym wymiarze godzin z pracą główną. Przykładowo, wnioskodawca jest zatrudniony na podstawie umowy z firmą iw sumie wykonuje odpłatne prace graficzne. Wynagrodzenie za pracę, warunki świadczenia usług ustalane są bezpośrednio z klientem. Wybierając ofertę współpracy, warto korzystać wyłącznie ze specjalistycznych zasobów, aby zapobiegać oszustwom.
Przy wyborze ofert pracy często zwraca się uwagę na okres obowiązywania umowy. Długoterminowe zatrudnienie zapewnia „poduszkę finansową” i bezpieczeństwo, morze możliwości rozwoju osobistego. Ale dziś możesz pracować nie tylko w biurze. Ograniczenia związane z kwarantanną i wojna zwiększyły zapotrzebowanie na zdalne wakaty dla specjalistów z różnych dziedzin.
Możesz pracować zdalnie z dowolnego miejsca na świecie, najważniejsze — posiadanie dostępu do Internetu spełniającego wymagania pracodawców. Istnieje możliwość ciągłego podróżowania, zmiany otoczenia, a nie spędzania czasu pracy w czterech ścianach. Jedyny minus — niektórzy pracodawcy wymagają, aby pracownicy znajdowali się w tej samej strefie czasowej co klienci i zespół.
W przypadku pracy zdalnej konieczne jest wcześniejsze przygotowanie CV do wysłania potencjalnym pracodawcom (najlepiej w języku angielskim). Konieczne jest wskazanie doświadczenia, wykształcenia, podstawowych umiejętności, osiągnięć oraz oczekiwań co do przyszłego rozwoju zawodowego. Rejestracja zatrudnionych pracowników odbywa się z reguły zgodnie z umową.
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
