Praca w Londynie – praktyczne porady dotyczące zatrudnienia.

Londyn — ośrodek gospodarczy z jednymi z najwyższych na świecie zarobków i komfortowymi warunkami pracy. Jednak koszty życia w stolicy Wielkiej Brytanii również nie są tanie, włączając czynsz, transport i wydatki kieszonkowe. To wybór dobrze płatnego stanowiska, które pozwoli Ci pokryć koszty i komfortowo żyć za granicą.

Przyjrzyjmy się bliżej, jak znaleźć pracę dla pracowników wykwalifikowanych i ogólnych za granicą, na co zwrócić uwagę przy wyborze wakatu i jak pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną. 

Warunki pracy w Londynie

Praca w Londynie jest umownie podzielona na wolne stanowiska pracy dla wykwalifikowanego personelu i pracowników ogólnych. Zaletą drugiej opcji — niskie wymagania wobec zatrudnianych pracowników, m.in. doświadczenie zawodowe, umiejętności i znajomość języka obcego. Przykładowe wakaty: kompletator magazynu, budowniczy, pakowacz gotowego produktu, kelnerzy. Ponadto w Wielkiej Brytanii rośnie zapotrzebowanie na kierowców, szwaczki, lekarzy i marketerów. 

Większość pracodawców oferuje oficjalne zatrudnienie na podstawie wizy pracowniczej. Wizy tymczasowe są popularne, aby zapoznać się z kulturą kraju i specyfiką pracy. Aby otrzymać dokument należy dostarczyć:

• wypełniony formularz;
• paszport zagraniczny (biometryczny); 
• potwierdzenie wypłacalności finansowej;
• informacje o wakacie, wynagrodzeniu;
• pokwitowanie uiszczenia opłaty wizowej;
• zdjęcie paszportowe.

Ubiegający się musi uiścić opłatę konsularną w wysokości 244 funtów szterlingów. Jeśli pracodawca zapewnia pełne pokrycie kosztów zakwaterowania, wyżywienia i zakwaterowania — nie ma potrzeby udowadniania niezależności finansowej.

Dostępne wakaty

Pracę w Londynie najłatwiej znaleźć jako pracownik ogólny, nawet jeśli nie posiadasz specjalistycznego wykształcenia ani doświadczenia zawodowego. Na przykład obecnie szczególnie popularne są oferty pracy dla monterów gotowych produktów, pracowników magazynów, budowlańców i zbieraczy jagód, owoców i warzyw. Zaletami ofert pracy są minimalne wymagania dotyczące doświadczenia zawodowego i znajomości języków obcych. Większość kolegów mówi także po rosyjsku lub ukraińsku. 

Średni grafik pracy to 8 godzin, 5 dni w tygodniu, dostępne są płatne nadgodziny z premiami.  Zachęcamy do podjęcia pracy w małżeństwie lub wśród znajomych. Wielu pracodawców zapewnia możliwość odbycia szkolenia w zakresie przyspieszonej adaptacji. Mieszkanie może być w całości zapewnione przez pracodawcę lub częściowo opłacone przez pracowników. 

Ponadto wykwalifikowany personel może znaleźć pracę w Anglii, na przykład — lekarze, programiści, marketerzy, zawodowi kierowcy i nianie. Wzrosło zapotrzebowanie na certyfikowanych specjalistów ze znajomością języka angielskiego na poziomie co najmniej B2. 

Zalecenia

Trzeba pamiętać, że wszystkie korzyści płynące z pracy za granicą można uzyskać wyłącznie poprzez oficjalne zatrudnienie. Rejestracji należy dokonać na podstawie wizy, po uiszczeniu niezbędnych opłat. Nieoficjalne zatrudnienie grozi problemami z wypłatą wynagrodzeń, nieprzestrzeganiem praw i deportacją z kraju. 

Wybierając oferty pracy, warto przeanalizować oferowane warunki płacy i pracy. Zawyżone oferty mogą wskazywać na oszustwo. W takim przypadku recenzje nie zawsze są obiektywne i mogą nie odzwierciedlać rzeczywistej sytuacji po zatrudnieniu.  

W przypadku wykwalifikowanego personelu wymagane będą certyfikaty znajomości języka angielskiego na wymaganym poziomie. Z reguły ich pokwitowanie — pełną odpowiedzialność wnioskodawcy. Oraz tłumaczenie i poświadczanie dyplomów szkół wyższych. Procedura wymaga pieniędzy i czasu, co należy wziąć pod uwagę przy poszukiwaniu ofert pracy za granicą.