Bezpośredni pracodawcy w Kazachstanie

Daniil D Avdieiev

Привет всем, хотел устроиться на роботу, написал фирме, они ответили что у них платные услуги ссылаясь на оплату страховки и координатора который встретит и проведет и соорентирует до места роботы, в итоге я открыл их ссылку которую они предоставили и выбрал стандартный пакет который мне порекомендовали, он стоит 1599 грн. В общем перестали отвечать. Если они ответят, и устроят на роботу, я удалю отзыв.

Duncan

The atmosphere in the company is consistently positive. A lively and engaging corporate culture, involved and supportive colleagues, and attentive, respectful leadership. Working in such an environment is both comfortable and motivating.

Ira

Мошенники!!! Обманули на деньги и удалили все сообщения

Екатерина Пороник

🚨 СЕТЕВОЙ РЕНТГЕН: Оперативный OSINT-анализ и отзывы на HYPERWORK LTD
Перед нами полная цифровая база данных одной из самых циничных мошеннических группировок, которая паразитирует на рынке трудоустройства СНГ с начала 2025 года. Живые отзывы пользователей кадрового портала Layboard в сочетании с анализом текстов их объявлений раскрывают отлаженную преступную схему, которая работает по принципу «визового пылесоса».

💬 Живой голос жертв: Что говорят реальные отзывы?
В отличие от накрученных ботами комментариев, независимая ветка отзывов на компанию HYPERWORK LTD (зарегистрированную на портале подставным лицом Гуриным Николаем Александровичем) однозначна:

Прямая связь с другими клонами (09-06-2025):

«Это мошенники HYPERWORK LTD и HYPERVIP WORKLIKE LTD это одна и тажа компания , люди держитесь по дальше от этих мошенников»

Юридический комментарий: Создание сети «компаний-зеркал» (HYPERWORK, HYPERVIP WORKLIKE) — классический прием ОПГ. Как только одно название набирает критическую массу негатива и жалоб в поисковых системах, мошенники за 5 минут меняют шапку профиля, сохраняя те же телефонные номера.

Социальный цинизм: Короткий, но страшный маркер от пострадавших: «Кинули старика». Аферисты не брезгуют ни пенсионерами, ни социально уязвимыми людьми, забирая последние сбережения.

🛠️ Анатомия вакансий: Экономический абсурд и технические маркеры скама
Давайте разберем контент объявлений этой «компании», который полностью разрушает любые иллюзии их легальности.

1. Зарплатная галлюцинация (£6,000 – £8,000 в месяц)
Мошенники обещают разнорабочим на складах Adidas, Coca-Cola, в McDonald’s и на стройках от £6,450 до £8,000 в месяц (до 400,000 гривен / 900,000 рублей).

Реальность: В Великобритании средняя зарплата квалифицированного персонала со знанием языка и британскими лицензиями составляет порядка £2,500 – £3,500 в месяц. Суммы в £8,000 нетто — это доходы топ-менеджмента, главных инженеров или ведущих IT-архитекторов. Разнорабочий в McDonald's или грузчик на складе Coca-Cola получает исключительно минимальную почасовую ставку (National Minimum Wage) — около £11.44–£12.00 в час, что при полной занятости дает не более £1,800–£2,100 до вычета налогов.

2. Возрастной диапазон «От 16 до 75+ лет без опыта и языка»
В объявлении Coca-Cola указано: «принимаем от 16 до 75+ лет... с разрешения родителей от 16... обучим с нуля».

Юридический факт: По трудовому и иммиграционному законодательству Великобритании (UK Labour & Immigration Law), ни один иностранный гражданин в возрасте 16 лет или 75 лет не может получить рабочую визу категории Skilled Worker на позицию разнорабочего. Использование детского труда (16 лет) и наем пожилых людей (75 лет) на тяжелые физические работы (склады, стройки) грубо нарушает законы UK. Этот пункт написан мошенниками исключительно для того, чтобы расширить воронку потенциальных жертв и собирать деньги со всех подряд.

3. Цифровые следы: Старые знакомые «Захар» и «Виталий»
В контактах вакансий Adidas, McDonald’s и строительных объектов указаны:

Telegram: @ZAHAR0440 (Захар Поляков) / Номер: +4917686572861 (Германия)

WhatsApp: +4915776125017 (Германия)

Этот немецкий номер WhatsApp — главный сквозной идентификатор всей ботофермы. Он одновременно всплывает в мошенническом наборе на фабрику Jacobs («Виталий Борисович»), на фабрику Milka («Захар Поляков»), а теперь и на склады Adidas и McDonald's под эгидой фейкового агентства HYPERWORK LTD.

🛑 Пошаговая схема обмана: Как «HYPERWORK LTD» крадет деньги
Заманивание: Соискатель видит заоблачную зарплату, «бесплатный перелет» и отсутствие требований к языку. Пишет в Telegram или WhatsApp.

Псевдо-одобрение: Жертве мгновенно (без собеседования и проверки навыков) говорят: «Вы нам подходите! Места ограничены, вылет через 2 недели».

Фиктивные документы: Мошенники скидывают поддельный трудовой договор, где фигурирует украденное название реального дома престарелых Wicklewood Residential Home Limited (Company number 04581319), выдав его за логистический хаб или кадровое агентство.

Требование денег: Как только жертва верит в реальность происходящего, включается кассовый аппарат: «Вакансия бесплатная, но вам нужно оплатить госпошлину за Сертификат Спонсорства (CoS), обязательную медицинскую страховку NHS или визовый сбор Великобритании».

Финальный грабеж: Жертве дают реквизиты личной банковской карты физического лица в СНГ (якобы «карта нашего регионального представителя/бухгалтера для моментальной конвертации»). Сумма ущерба составляет от $350 до $750.

Блокировка: После подтверждения транзакции переписка удаляется мошенниками, а телефонные номера уходят в режим «не беспокоить».

📢 Вердикт анализа
HYPERWORK LTD — опасный иммиграционный лохотрон. Все их 7 активных вакансий в Лондоне (Coca-Cola, Adidas, McDonald's, Milka, логистика, стройка) — фальшивка. Профиль использует украденные данные британского юридического лица и управляется той же преступной группой, которая продвигает фейковые вакансии заводов Jacobs и Lipton.

Категорически не вступайте в переписку и не переводите им ни копейки! При обнаружении их объявлений на любых ресурсах сразу отправляйте жалобу администрации сайта с формулировкой: «Мошенничество, подмена юридических данных (Company ID принадлежит дому престарелых), вымогательство денег за трудоустройство».

Valeria.praca

Хорошая компания! Хорошие условия труда, выплаты всегда во время.