Лидия Позднякова - CV HR Director/Head of HR/HR BP

eXpress, Москва - HR Director Сентябрь 2019 - Октябрь 2024 Корпоративный Super App, который сочетает защищенный обмен сообщениями, групповые аудио- и видеозвонки, бизнес-ботов и приложения Smart Apps, аналог MS Teams. ● Сформировала команду с 30 до 300 человек, обеспечив развитие в новые направления без потерь сотрудников. ● Снизила текучку на испытательном сроке до 3 человек в год и повысила фильтрацию нерелевантных кандидатов до 70%. ● Сформировала отдел рекрутинга, автоматизировав процессы и повысив конверсию по офферам с 62% до 75-90%. ● Внедрила и запустила one-to-one встречи для сотрудников и руководителей. ● Запустила проекты по автоматизации (чат-боты и smartapps eXpress), которые начали продаваться заказчикам. ● Сформировала базу знаний по кадровому делопроизводству, ускорив процесс оформления сотрудников до одного дня. Ай-Теко, Москва - HR Business partner Октябрь 2017 - Сентябрь 2019 ● Закрыла все потребности по направлениям ML/CV/NLP, обеспечив команды специалистами mid/senior уровня, выводя от минимум 4 специалистов в месяц. ● Организовала внутренний шаринг знаний в Центре когнитивных технологий, ускорив скорость работы и снизив количество внутренних конфликтов. ● Внедрила адаптационные программы в 3 подразделениях, сократив время ввода в должность новых сотрудников на 90%; ● Запустила программу стажировок на базе МИРЭА, что позволило сразу привлечь 20+студентов. Axoft JSC, Москва – Менеджер по персоналу Сентябрь 2015 - Октябрь 2017 ● Закрывала по 5 ИТ-вакансий в месяц, обеспечивая своевременный подбор персонала. ● Разработала и запустила страницу нового сотрудника, книгу новичка и истории успеха, снизив нагрузку на HR за счет автоматизации ответов на часто задаваемые вопросы. ● Внедрила интервью по компетенциям, ускорив внутреннюю оценку сотрудников и создав базу для внешних интервью с четкой структурой профилей и оценочных листов. ЗАО ДИАДАР & 2КОМ - Менеджер по персоналу Ноябрь 2012 - Январь 2015 ● Полный цикл подбора персонала, онбординг и ведение кадрового делопроизводства.

Московский Государственный Университет Приборостроения и Информатики – Управление персоналом

Talent Acquisition, Onboarding, Employee Engagement, HR Strategy, Compensation & Benefits, Employee Relations, Process Automation, HR Analytics, Succession Planning, IT recruitment

Английский

10+ лет опыта в сфере управления персоналом. Могу выстроить HR-процессы в корпорациях и стартапах. Обладаю HR экспертизой в нескольких направлениях: рекрутмент, онбординг, оценка и мотивация персонала, развитие HR-бренда, автоматизация и цифровизация бизнес-процессов, что позволяет разносторонне смотреть на рабочие задачи.


Умею формировать крутые команды профессионалов в направлениях: IT, маркетинг, C-level. Практический опыт создания HR-отделов “с нуля”: подбор, адаптация, мотивация, оценка, кадровый резерв и прочее. Экспертное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, наличие опыта разработки локальных нормативных документов.


Мой опыт в решении сложных бизнес-задач в области управления персоналом помог повысить организационную эффективность через построение крепких командных взаимоотношений и оптимизацию работы в условиях удаленного формата.