HR Director/Head of HR/HR BP
- 3500 €
- Чорногорія (Бар)
- 07-10-2024
Контактна особа: Лидия Позднякова
Країна проживання: Чорногорія
Вік: 33
Спеціальність: HR-директор
Телефон:
Досвід роботи:
eXpress, Москва - HR Director
Сентябрь 2019 - Октябрь 2024
Корпоративный Super App, который сочетает защищенный обмен сообщениями, групповые аудио- и видеозвонки, бизнес-ботов и приложения Smart Apps, аналог MS Teams.
● Сформировала команду с 30 до 300 человек, обеспечив развитие в новые направления без потерь сотрудников.
● Снизила текучку на испытательном сроке до 3 человек в год и повысила фильтрацию нерелевантных кандидатов до 70%.
● Сформировала отдел рекрутинга, автоматизировав процессы и повысив конверсию по офферам с 62% до 75-90%.
● Внедрила и запустила one-to-one встречи для сотрудников и руководителей.
● Запустила проекты по автоматизации (чат-боты и smartapps eXpress), которые начали
продаваться заказчикам.
● Сформировала базу знаний по кадровому делопроизводству, ускорив процесс оформления
сотрудников до одного дня.
Ай-Теко, Москва - HR Business partner Октябрь 2017 - Сентябрь 2019
● Закрыла все потребности по направлениям ML/CV/NLP, обеспечив команды специалистами mid/senior уровня, выводя от минимум 4 специалистов в месяц.
● Организовала внутренний шаринг знаний в Центре когнитивных технологий, ускорив скорость работы и снизив количество внутренних конфликтов.
● Внедрила адаптационные программы в 3 подразделениях, сократив время ввода в должность новых сотрудников на 90%;
● Запустила программу стажировок на базе МИРЭА, что позволило сразу привлечь 20+студентов.
Axoft JSC, Москва – Менеджер по персоналу
Сентябрь 2015 - Октябрь 2017
● Закрывала по 5 ИТ-вакансий в месяц, обеспечивая своевременный подбор персонала.
● Разработала и запустила страницу нового сотрудника, книгу новичка и истории успеха,
снизив нагрузку на HR за счет автоматизации ответов на часто задаваемые вопросы.
● Внедрила интервью по компетенциям, ускорив внутреннюю оценку сотрудников и создав
базу для внешних интервью с четкой структурой профилей и оценочных листов.
ЗАО ДИАДАР & 2КОМ - Менеджер по персоналу Ноябрь 2012 - Январь 2015
● Полный цикл подбора персонала, онбординг и ведение кадрового делопроизводства.
Сентябрь 2019 - Октябрь 2024
Корпоративный Super App, который сочетает защищенный обмен сообщениями, групповые аудио- и видеозвонки, бизнес-ботов и приложения Smart Apps, аналог MS Teams.
● Сформировала команду с 30 до 300 человек, обеспечив развитие в новые направления без потерь сотрудников.
● Снизила текучку на испытательном сроке до 3 человек в год и повысила фильтрацию нерелевантных кандидатов до 70%.
● Сформировала отдел рекрутинга, автоматизировав процессы и повысив конверсию по офферам с 62% до 75-90%.
● Внедрила и запустила one-to-one встречи для сотрудников и руководителей.
● Запустила проекты по автоматизации (чат-боты и smartapps eXpress), которые начали
продаваться заказчикам.
● Сформировала базу знаний по кадровому делопроизводству, ускорив процесс оформления
сотрудников до одного дня.
Ай-Теко, Москва - HR Business partner Октябрь 2017 - Сентябрь 2019
● Закрыла все потребности по направлениям ML/CV/NLP, обеспечив команды специалистами mid/senior уровня, выводя от минимум 4 специалистов в месяц.
● Организовала внутренний шаринг знаний в Центре когнитивных технологий, ускорив скорость работы и снизив количество внутренних конфликтов.
● Внедрила адаптационные программы в 3 подразделениях, сократив время ввода в должность новых сотрудников на 90%;
● Запустила программу стажировок на базе МИРЭА, что позволило сразу привлечь 20+студентов.
Axoft JSC, Москва – Менеджер по персоналу
Сентябрь 2015 - Октябрь 2017
● Закрывала по 5 ИТ-вакансий в месяц, обеспечивая своевременный подбор персонала.
● Разработала и запустила страницу нового сотрудника, книгу новичка и истории успеха,
снизив нагрузку на HR за счет автоматизации ответов на часто задаваемые вопросы.
● Внедрила интервью по компетенциям, ускорив внутреннюю оценку сотрудников и создав
базу для внешних интервью с четкой структурой профилей и оценочных листов.
ЗАО ДИАДАР & 2КОМ - Менеджер по персоналу Ноябрь 2012 - Январь 2015
● Полный цикл подбора персонала, онбординг и ведение кадрового делопроизводства.
Освіта:
Московский Государственный Университет Приборостроения и Информатики – Управление персоналом
Професійні та інші навички:
Talent Acquisition, Onboarding, Employee Engagement, HR Strategy, Compensation & Benefits, Employee Relations, Process Automation, HR Analytics, Succession Planning, IT recruitmentОнбординг
Володіння мовами:
Англійська
Додатково:
10+ лет опыта в сфере управления персоналом. Могу выстроить HR-процессы в корпорациях и стартапах. Обладаю HR экспертизой в нескольких направлениях: рекрутмент, онбординг, оценка и мотивация персонала, развитие HR-бренда, автоматизация и цифровизация бизнес-процессов, что позволяет разносторонне смотреть на рабочие задачи.
Умею формировать крутые команды профессионалов в направлениях: IT, маркетинг, C-level. Практический опыт создания HR-отделов “с нуля”: подбор, адаптация, мотивация, оценка, кадровый резерв и прочее. Экспертное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, наличие опыта разработки локальных нормативных документов.
Мой опыт в решении сложных бизнес-задач в области управления персоналом помог повысить организационную эффективность через построение крепких командных взаимоотношений и оптимизацию работы в условиях удаленного формата.
Умею формировать крутые команды профессионалов в направлениях: IT, маркетинг, C-level. Практический опыт создания HR-отделов “с нуля”: подбор, адаптация, мотивация, оценка, кадровый резерв и прочее. Экспертное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, наличие опыта разработки локальных нормативных документов.
Мой опыт в решении сложных бизнес-задач в области управления персоналом помог повысить организационную эффективность через построение крепких командных взаимоотношений и оптимизацию работы в условиях удаленного формата.
