ПРИЧИНЫ, ИЗ-ЗА КОТОРЫХ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ОТКАЗАТЬ
1. Вы не готовы выезжать в ближайшее время.
Если вакансия срочная, работодатель выберет кандидата, который может приступить к работе в ближайшее время.
2. Не хватает документов.
Загранпаспорт, необходимые разрешения или другие документы - без них оформление может затянуться, поэтому работодатель часто выбирает другого кандидата.
3. Вы не выходите на связь.
Если менеджер звонит по телефону или пишет, а ответа нет несколько дней, вакансию могут отдать другому человеку.
4. Не отвечаете требованиям вакансии.
Например, вакансия требует водительское удостоверение, опыт работы или знание языка, а кандидат этого не имеет.
5. Неправдивая информация.
Преувеличенный опыт. ложные данные или скрытые факты часто провляются еще до начала работы. Это одна из самых распространенных причин отказа.
ХОРОШАЯ НОВОСТЬ
Большиство этих ошибок можно избежать. Перед тем, как предложить вакансию, мы помогаем проверить документы, оцениваем шансы и подбираем действительно подходящую вам работу.
1. Вы не готовы выезжать в ближайшее время.
Если вакансия срочная, работодатель выберет кандидата, который может приступить к работе в ближайшее время.
2. Не хватает документов.
Загранпаспорт, необходимые разрешения или другие документы - без них оформление может затянуться, поэтому работодатель часто выбирает другого кандидата.
3. Вы не выходите на связь.
Если менеджер звонит по телефону или пишет, а ответа нет несколько дней, вакансию могут отдать другому человеку.
4. Не отвечаете требованиям вакансии.
Например, вакансия требует водительское удостоверение, опыт работы или знание языка, а кандидат этого не имеет.
5. Неправдивая информация.
Преувеличенный опыт. ложные данные или скрытые факты часто провляются еще до начала работы. Это одна из самых распространенных причин отказа.
ХОРОШАЯ НОВОСТЬ
Большиство этих ошибок можно избежать. Перед тем, как предложить вакансию, мы помогаем проверить документы, оцениваем шансы и подбираем действительно подходящую вам работу.
