Работник склада одежды г. Катовице (Польша), 22,37 нетто/час
- 5370 - 6650 zł (złotych)
- Polska (Katowice)
Трудовой договор: Umowa Zlecenia
Национальность: Укр, Бел, остальные по согласованию
Возраст: до 47 лет. (старше по согласованию)
Пол: мужчины, семейные пары, женщины
Место расположения: Проживание в Katowice. Склад в пригороде
Заработная плата:
- 22.37 зл/час (нетто) если пропуски отсутствуют
Студенты: до 26 лет оплата - 28.70 зл/час (с предоставлением справки с места обучения)
График: пн-сб (плавающий) по 8-12 час
Смены: дневные/ночные. В месяц 210-260 часов.
Перерыв на обед 30 мин и 15 мин (два перерыва если график 12 часов)
Обязанности:
- Сортировка и упаковка новой одежды
- Сканирование и сбор заказов
- Прием товара по возврату
- Работа со сканером
- Разгрузка/погрузка товаров на складе (мужчины)
Жилье: 450 злотых/месяц (вычисляется из зарплаты) Амортизация жилья: 55 злотых (вычисляется из первой зарплаты если наше жилье) Есть фото жилья.
Доплата за собственное жилье: 350 злотых/месяц
Проезд: бесплатно, если свое жилье - 100 зл
Рабочая одежда:
Рабочая одежда: бесплатно (если человек отработает - мин. 3 месяца. Если кандидат не соблюдает данных условий, за рабочую одежду снимают 350 злотых из зарплаты).
Медосмотр: 130 злотых (вычисляется из первой зарплаты)
Требования: Желание работать и развиваться
Дополнительная информация:
Оформление документов возможно на месте.
Авансы через неделю работы – 300 зл.
Полное медицинское страхование и опека координатора.
+380 99 233 82 51 - Катерина
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 510






