Wymagania:
Gdzie pracować
: Zabrodzie (okolice Bielany Wrocławskie )
Miejsce rejestracji: Wrocław, Opole.
Miejsce rejestracji: Wrocław, Opole.
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie
Wynagrodzenie:
4000,00 - 5000,00 PLN miesięcznie
21,79 PLN za godzinę, jeżeli masz ponad 26 lat do 168 godzin miesięcznie lub 20 PLN za godzinę + 300 PLN netto powyżej 168 godz./mies. (ulgę podatkową PIT-2)
22,00 PLN za godzinę, jeśli masz poniżej 26 lat lub posiadasz certyfikat rezydencji podatkowej
23,50 PLN za godzinę, jeśli jesteś studentem do 26 roku życia (wymagane zaświadczenie z uczelni)
20,00 PLN 20-21 zł PLN w zależności od doświadczenia na stanowisku pracownika produkcji
Bonusy: Premie
System premiowy:
od 2 miesiąca: Około 5% wynagrodzenia;
od 3 miesiąca: Około 10%;
od 4 miesiąca: Około 15%.
Praca na jednym z dwóch działów pakowania i produkcji.
Harmonogram pracy: poniedziałek, wtorek, środa, czwartek, piątek, sobota, niedziela
Zmiany:
Pierwsza : 06:00-18:00 - 18:00-06:00
Druga : 06:00-14:00 - 14:00-22:00
Trzecia : 22:00-06:00 - 06:00-14:00
Liczba godzin pracy: minimum: 190 maksymalnie: 200
Dział Tortilla - czterobrygadowy system pracy (2 dni-6.00-18.00, 2 dni wolne, 2 dni-18.00-6.00, 2 dni wolne)
Dział Słone Przekąski - 3 zmiany po 8-10 godzin, od 6.00, 14.00, 22.00 + soboty w razie potrzeby.
*praca na jednym z dwóch działów, jeden dział po 12 godzin, drugi po 8 godzin. Przed podjęciem pracy pracownik musi wybrać dogodny dla siebie harmonogram
Przerwa przy 8 godzinach pracy wynosi 15 minut, przy 12 godzinach pracy - 30 minut.
Firma zapewnia bezpłatnie:
legalne zatrudnienie
możliwość wydania karty pobytu na 3 lata
zakwaterowanie (100 zł/miesiąc za media)
transport do pracy
odzież roboczą i obuwie
rosyjsko/polsko/angielskojęzycznego koordynatora
pakiet operatora komórkowego
aplikację mobilną
wydanie książeczki sanepidowskiej, z pierwszej wypłaty potrąca się koszt 200 zł za usługę
Opis stanowiska:
Fabryka produkująca i pakująca tortille (lawasze), przekąski (czipsy, nachos itp.) oraz słodycze. Fabryka jest w dużej mierze zautomatyzowana.
Praca w pomieszczeniach, fizycznie nieciężka, waga podnoszonych kartonów to 5 kg i 10 kg, praca na stojąco, w dziale chipsów praca w podwyższonych temperaturach (w pomieszczeniu jest ciepło, ponieważ znajdują się tam maszyny piekarnicze).
Okres szkolenia wynosi 7 dni. Po szkoleniu zostanie przeprowadzony egzamin sprawdzający znajomość obowiązków i instrukcji stanowiskowych, kobietom jest kategorycznie zabronione posiadanie pomalowanych paznokci, tipsów, sztucznych rzęs.
Obowiązki dla kobiet:
pakowanie gotowych produktów w kartonowe pudełka
składanie kartonów do pakowania produktów
utrzymanie czystości stanowiska pracy.
Obowiązki dla mężczyzn:
zbieranie gotowych kartonów i sortowanie
układanie pudełek z produktami na paletach
transportowanie palet z produktami
utrzymanie czystości stanowiska pracy
Wymagane dokumenty:
zatrudnienie na podstawie wizy/specusta minimum 4 miesiące lub paszport biometryczny na 90 dni
posiadanie książeczki sanepidowskiej (w przypadku braku - możliwość wyrabiania na miejscu - koszt 200 zł)
Wymagania językowe:
ukraiński - biegle w mowie,
rosyjski - biegle w mowie,
polski - podstawowy (zrozumienie) w mowie, podstawowy (zrozumienie) w piśmie
Wymagania do pracy:
zdolności manualne
chęć do pracy i nauki
doświadczenie w pracy na produkcji/fabryce
zrozumienie języka polskiego
chęć do nauki i odpowiedzialność
Dodatkowe informacje:
Należy posiadać zestaw pościeli (poszwa na kołdrę, prześcieradło, poszewka)
Pościel można zakupić na miejscu, w najbliższym sklepie Pepco
Zapewniamy zakwaterowanie na czas rejestracji w Opolu lub we Wrocławiu w cenie 100 zł pobieranych z pierwszej wypłaty
Możliwa rekompensata 500 zł/miesiąc w przypadku posiadania własnego mieszkania i dojazdu do pracy (szczegóły w biurze)
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Information Work Site" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.