Требования:
Где работать
: Zabrodzie ( район Bielany Wrocławskie )
Місце оформлення: Вроцлав,Оплі.
Місце оформлення: Вроцлав, Оплі.
Тип договору: Умова злеценя
Зарплата:
4000,00 - 5000,00 PLN в місяць
21,79 PLN на годину, якщо тобі більше 26 років до 168 годин на місяць або 20 PLN на годину + 300 PLN netto від 168 г/м (Pit-2 податкова пільга)
22,00 PLN на годину, якщо тобі менше 26 років або маєш сертифікат податкового резидента
23,50 PLN на годину, якщо ти студент до 26 років (потрібна довідка з університету)
20,00 PLN 20-21 zł PLN в залежності від досвіду роботи на фабриці як виробничого працівника
Бонуси: Премії
Система премій:
з 2-го місяця: ОК. 5% від зарплати;
з 3-го місяця: ОК. 10%;
з 4-го місяця: ОК. 15%.
Робота на одному з двох відділів по упаковці та виробництву продукції.
Графік роботи: понеділок, вівторок, середа, четвер, п'ятниця, субота, неділя
Зміни:
Перша: 06:00-18:00 - 18:00-06:00
Друга: 06:00-14:00 - 14:00-22:00
Третя: 22:00-06:00 - 06:00-14:00
Кількість годин роботи: мінімум: 190 максимум: 200
відділ Tortilla - 4-бригадний (2 дні-6.00-18.00, 2 дні вихідних, 2 дні-18.00-6.00, 2 дні вихідних)
відділ Słone Przekąski - 3 зміни по 8-10 годин, на 6.00, 14.00, 22.00 + суботи за потребою
*робота на одному з двох відділів, один відділ - по 12 годин, інший по 8 годин. Перед виходом на роботу співробітник повинен вибрати комфортний для себе графік
Перерва при 8 годинах роботи становить 15 хвилин, при 12 годинах роботи - 30 хвилин.
Компанія надає безкоштовно:
легальне працевлаштування
можливість виготовлення карти побуту на 3 роки
проживання (100 злотих/місяць за комунальні послуги)
проїзд до роботи
робочий одяг і взуття
російсько/польско/англійськомовного координатора
пакет мобільного оператора
мобільний додаток
виготовлення сан. книжки, з першої зарплати стягується вартість 200 zl за послугу
Опис вакансії:
Фабрика з виробництва та упаковки тортильї (лавашів), закусок (чіпси, начоси тощо) та солодощів. Фабрика здебільшого автоматизована.
Робота в приміщенні, фізично неважка, вага коробок, що підіймаються, 5 кг і 10 кг, робота стоячи, у відділі чіпсів робота за підвищених температур (у залі тепло, тому що там стоять хлібопекарські машини).
Період навчання складає 7 днів. Після навчання буде проведено іспит на знання своїх обов'язків та посадової інструкції, жінкам категорично забороняється мати нафарбовані нігті, кінчики нігтів, накладні вії.
Обов'язки для жінок:
упаковка готової продукції в картонні коробки
збирання з картону коробок для упаковки продукції
утримання в чистоті робочого місця.
Обов'язки для чоловіків:
збір готових картонних коробок і сортування
укладання на піддони коробок з продукцією
транспортування палет з продукцією
утримання в чистоті робочого місця
Вимоги щодо документів:
працевлаштування за візою/спецзаконом мінімум на 4 місяці або біометричний паспорт на 90 днів
наявність санітарної книжки (у випадку відсутності - виготовлення на місці, вартість 200 злотих)
Мовні вимоги:
українська - вільний розмовний,
російська - вільний розмовний,
польська - базовий (розуміння) в розмові, базовий (розуміння) в письмі
Вимоги для роботи:
мануальні здібності
бажання працювати і вчитися
досвід роботи на виробництві/фабриці
розуміння польської мови
бажання вчитися і відповідальність
Додаткова інформація:
Необхідно мати при собі комплект постільної білизни (підодіяльник, простирадло, наволочка)
Постільну білизну можна купити на місці, у найближчому магазині Pepco
Надаємо проживання на час оформлення в м. Ополі або Вроцлав вартістю 100 злотих з першої зарплати
Можлива компенсація 500 злотих/місяць у разі наявності власного житла та проїзду до роботи (уточнювати в офісі)
Умови роботи:
Всі вакансії від "Information Work Site" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 7.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.