Набор на проект Perla
Возьмем всех (женщины, пары, мужчины) до 47 лет!
Только Украина!
Без детей!
Есть отдельная комната для пары.
Важно: Кандидат, который не достиг ещё 26 лет имеет возможность получать ставку брутто=нетто благодаря наличию статуса студента.
После приезда к нам в регион кандидат получит всю необходимую информацию и помощь в изготовлении такого статуса.
Perla ( Работник продукции ) Фирма является европейским производителем закусок. Продукция компании - закуски, салаты, роллы, хумус.
Главные обязанности:
- производство овощных закусок,
- наполнение начинкой,
- взвешивание,
- упаковка готовой продукции,
- постоянный контроль качества выпускаемой продукции,
- забота о чистоте и порядке на рабочем месте.
Графики рабочие смены:
Работа с Пн. по Пт. по 10-12 часов в II смены +рабочие субботы по 8 часов:
I смена:с6:00 до18:00,
II смена:с12:00 до 24:00,
IIIсмена: с 20:00 до 8:00 –моющая смена.
Перерывы: предоставляется два 20-минутных перерыва.
Ставка: 27,70 brutto(22,37 нетто) в час.
◾ ставка 27.70 зл брутто = 27.70 зл нетто для студентов до 26 лет
◾ ставка 22.37 зл нетто - для людей, которые не превысили порог 30.000 зл брутто дохода в 2024 году в Польше
◾ ставка 20.01 зл нетто - для людей, которые работали уже в 2024 году в Польше и получили общий доход свыше 30.000 зл брутто
◾ для кандидатов, которые, на основании заполненного опроса, не имеют статуса резидента, также возможна ставка 22.16 зл нетто (с учетом 20% налога).
кто отработал более 240 часов, тоооооому дополнительная премия + 70 grosz + ставка за каждый час рабочую(27.70 brutto,22.37 netto).
Доезд есть нашим транспортом: 140 злотых с зп.
За санэпид будет сниматься с зп: 195 zł sanepid + 90 zł medycyna = 285 zł.
Жилье: до 220 отработанных часов :
530 зл. за месяц.
По 220 часах - 500 зл.
Доплата за собственное жилье - 1 зл. за отработанный час.
Локализация: Głobino.
Wszystkie oferty od "EWL Partners | Yuliia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.