HUTCHINSON BIELSKO BIAŁA
Produkcja węży gumowych na bazie polimerów, używanych do systemów chłodzenia samochodów osobowych, ciężarowych i innego sprzętu przemysłowego.
Adres i miasto pracy: Rudawka 80, 43-382 Bielsko-Biała
Stanowisko: Pracownik produkcji samochodowej
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, Kobiety, Pary
Wiek - do 55 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy tylko obywateli Ukrainy
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Stawka: 24.60 brutto/godz.
+ Premie 120 zł brutto = 60 zł za przestrzeganie norm pracy i 60 zł jeśli nie ma skarg na pracę). Także 50 zł za pracę w sobotę lub niedzielę.
Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za nadgodziny, +100% do stawki za pracę w weekendy i dni świąteczne
Średnia stawka netto jeśli pracownik przepracował 168 godzin w miesiącu wynosi 3400-3600 zł netto
Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
Cykliczny grafik 3-4 dni pracy, 2 dni wolne. po 12 godzin, na 2 zmiany (6-18 / 18-6). W miesiącu 168-184 godzin
Przerwy - 15 minut co 4 godziny.
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie. Dodatkowa opłata za własne mieszkanie - 300 zł netto.
Jak dojechać do pracy: transportem miejskim (10-12 km). Przystanki można uzyskać u rekrutera lub koordynatora projektu przy zameldowaniu i wyjściu do pracy. Dojazd do pracy: 160 zł po stronie pracownika. Zwrot kosztów podróży 30 zł od firmy.
Obowiązki pracownika:
Praca polega na produkcji plastikowych rurek do samochodów. Rozdzielenie na stanowiska pracy odbywa się rano każdego dnia.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 3 dni, po 8 godzin.
W zakładzie jest stołówka, gdzie można zakupić herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulki, spodnie i wygodne buty robocze. Każdy ma własną szafkę.
Wszystkie oferty od "European WorkForce" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.