Pracownik przedsiębiorstwa Dakoma
Praca na przedsiębiorstwie produkującym wkładki do obuwia, wkładki ortopedyczne i ocieplane.
Krótko o najważniejszych rzeczach
📈 Praca przez 12 godzin dziennie, średnio 230-260 godzin/miesiąc;
👬 Dla mężczyzn i par do 50 roku życia;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie.
📍 Wiązowna (28 km od centrum Warszawy).
💳 WYNAGRODZENIE
• 22 PLN/godz. netto.
• Ze świadectwem 27,70 PLN/godz. netto.
📈 Grafik pracy
• Praca od poniedziałku do soboty, po 12 godzin
• Od poniedziałku do piątku praca od 6 do 18:00 lub od 10:30 do 22:30.
• Na zmianie 2 przerwy po 15 minut.
📜 OBOWIĄZKI
W fabryce jest kilka procesów:
• wycinanie wkładek z rolek skóry na specjalnej prasie (pracują mężczyźni i kobiety);
• pakowanie gotowych wkładek do pudełek;
• praca przy taśmie, gdzie maszyna napełnia kremy do obuwia, pakowanie gotowego towaru do pudełek, kontrola jakości;
• praca przy szyciu wkładek (siedząca praca z nitką i igłą);
• proces produkcji wkładek ortopedycznych (siedząca praca, klejenie wkładek za pomocą specjalnego urządzenia, praca z klejem).
🏠 Zakwaterowanie
• 200 złotych miesięcznie;
• pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
• dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
• jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
• pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju).
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
• W zakładzie jest lekki zapach kremów do obuwia.
• Wydają odzież roboczą (2 koszulki, bluza, spodnie i obuwie).
Wszystkie oferty od "PersonalWork Олена" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.