HUTCHINSON BIELSKO BIAŁA
Produkcja węży gumowych na bazie polimerów, używanych w systemach chłodzenia samochodów osobowych, ciężarówek i innego sprzętu przemysłowego.
Adres i miasto pracy: Rudawka 80, 43-382 Bielsko-Biała
Stanowisko: Pracownik produkcji samochodowej
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, Kobiety, Pary
Wiek - do 55 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy tylko obywateli Ukrainy
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa o pracę
Stawka: 24,60 brutto/godz.
+ Premie 120 zł brutto = 60 zł za przestrzeganie norm pracy i 60 zł, jeśli nie ma skarg na pracę). Także 50 zł za pracę w soboty lub niedziele.
Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za nadgodziny, +100% do stawki za pracę w dni wolne i święta
Średnia stawka netto, jeśli pracownik przepracował 168 godzin miesięcznie, wynosi 3400-3600 zł netto
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
Cykl pracy 3-4 dni, 2 dni wolne. Po 12 godzin, w dwóch zmianach (6-18 / 18-6). W miesiącu 168-184 godzin
Przerwy - 15 minut co każde 4 godziny.
Zakwaterowanie
Zapewnione jest bezpłatnie. Dopłata za własne mieszkanie - 300 zł netto.
Jak dotrzeć do pracy: transportem publicznym (10-12 km). Przystanki można uzyskać u rekrutera lub koordynatora projektu przy zamieszkaniu i rozpoczęciu pracy. Dojazd do pracy: 160 zł po stronie pracownika. Zwrot kosztów podróży 30 zł od firmy.
Obowiązki pracownika:
Praca polega na produkcji plastikowych rurek do aut. Rozdział na stanowiska pracy następuje rano każdego dnia.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 3 dni, po 8 godzin.
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są również automaty z kanapkami.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, mianowicie - koszulki, spodnie i wygodne buty robocze. Każdy pracownik ma swoją szafkę.
Wszystkie oferty od "European WorkForce" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.