HUTCHINSON ŻYWIEC 2 AUTOKLAWY
Produkcja elastycznych gumowych węży na bazie polimerów, używanych w systemach chłodzenia samochodów osobowych, ciężarowych oraz innych urządzeń przemysłowych.
Adres i miasto pracy: ul. Stolarska 23, 34-300 Żywiec
Stanowisko: Pracownik produkcji samochodowej
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni
Wiek - do 55 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa o pracę
Stawka: 26.30 brutto/godz.
Premie 250 zł brutto za brak nieobecności. Wypłata do 10. dnia każdego miesiąca.
Średnie stawki netto jeśli pracownik przepracował 168 godzin w miesiącu
Autoklawy (ze wszystkimi premiami) 3800-4300 zł netto
Produkcja (ze wszystkimi premiami) 3000-3300 zł netto
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14: 14-22; 22-6). Po miesięcznym szkoleniu możliwe nadgodziny.
Przerwa - 20 minut.
Zakwaterowanie
Zapewniane bezpłatnie, ale z opłatą za media 250 zł netto. Dostępne osobne pokoje - za dopłatą od 400 do 550 zł od osoby. Opłata jest odliczana z wynagrodzenia. Dopłata za własne mieszkanie - 300 zł netto.
Jak dojechać do pracy: zakład znajduje się w zasięgu pieszego dojścia 1,5-3,5 km lub można dojechać transportem miejskim. Przystanki można uzyskać u rekrutera lub koordynatora projektu przy zameldowaniu i rozpoczęciu pracy. Dojazd do pracy: 160 zł po stronie pracownika za bilet i nie jest zwracane.
Obowiązki pracownika:
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 3 dni, po 8 godzin. Następnie okres próbny - 2 tygodnie. Po szkoleniu z zakresu bezpieczeństwa przeprowadzane jest mini-testowanie umiejętności.
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także są automaty z kanapkami. Można także zakupić pełnowartościowy obiad, do 20 zł, bez dofinansowania.
Odzież robocza jest zapewniana bezpłatnie, a mianowicie - koszulki, spodnie i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty od "European WorkForce" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.